Sökning: "MBL §11"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden MBL §11.
1. Evaluation of the molecular epidemiology of ESBL-producing Escherichia coli associated with blood stream infections in China
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för medicinsk biokemi och mikrobiologiSammanfattning : The increasing number of Extended Spectrum Beta-Lactamase (ESBL) producing Escherichia coli (E. coli) associated with sepsis in China is the reason for designing the current study. During 2014-2016, thirty hospitals representing 10 different provinces in China was involved in collecting E. coli isolates causing blood stream infections. LÄS MER
2. Arbetsgivarens primära förhandlingsskyldighet - en inskränkning på arbetsledningsrätten?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Föreningsrätten är en av de grundläggande mänskliga rättigheterna och en av dess viktigaste funktioner är rätten till kollektiva förhandlingar. Den svenska lagstiftningen kring förenings- och förhandlingsrätt finner vi i MBL från 1976. LÄS MER
3. Samverkansavtal, medbestämmande eller kringgående av MBL?!
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : AbstractIn this study, then collaboration agreement impact of the work on 11 and 19 § § MBL are studied. The employer and collective agreements bearing employee union are often involved in collaborative agreements to facilitate cooperation between them. Issues addressed to collaboration areoften questions related to employee participation. LÄS MER
4. Medbestämmandets roll i beslutsprocessen på en svensk högskola
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Studiens syfte är att förstå och förklara hur 11§ MBL, dvs. hur den primära förhandlingsskyldigheten fungerar på en svensk högskola. Studiens teori bygger på fem element som är grundlägganda byggstenar för att betraktas som en formell organisation, vilka är; regler, medlemmar, övervakning, sanktioner och hierarki. LÄS MER
5. Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet : 11 § MBL i teori och praktik
Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, EHVSammanfattning : Enligt 11 § MBL är arbetsgivaren skyldig att på eget initiativ kalla till förhandling innan han/hon fattar beslut i frågor som utgör viktigare förändring av hans/hennes verksamhet eller av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagarna. Denna primära förhandlingsskyldighet gäller endast mot de kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationerna. LÄS MER