Sökning: "MI kultur"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden MI kultur.

1. 1. Data centers and Indigenous sovereignty : Data center materialities, representation and power in Sápmi/northern Sweden

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för kultur och lärande

   Författare :Satenik Sargsyan; [2022]
   Nyckelord :data center; Indigenous; Sámi; Sami; contrapuntal; digital infrastructure; Sápmi; Sapmi; Sweden;

   Sammanfattning : From “disguised and concealed” (Parks and Starosielski 2015) in nature to more recent, select attempts at “visible, accessible, environmentally friendly” (Holt and Vonderau 2015), data centers are the backbone of the digital infrastructure. Studies of data centers continuously help develop media and communications studies in understanding the role of media infrastructure, representations of imaginaries of the cloud; social, political and economic realities embedded in data, and issues of power, agency and resistance against the backdrop of increased global concerns for the environment and greening practices, built into the discourse of tech companies. LÄS MER

3. 2. Identitetens inverkan : En kvalitativ studie om hur strategisk kultur påverkar svensk militär strategi

   Master-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Ola Hansson; [2020]
   Nyckelord :Strategisk kultur; strategi; normer; kontextuell påverkan.;

   Sammanfattning : Denna undersökning handlar om hur strategisk kultur påverkar synen och förståelsen av den samtida svenska militära strategin. Sedvanligt tänkande utgår från att den militära strategin är en process formad av intresse. LÄS MER

4. 3. Motiverande Samtal som Styrningsmetod - En kvalitativ analys av socialsekreterares upplevelser av chefers användande av motiverande samtal som styrningsmetod

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Herman Rosencrantz; Arash Aeineh; [2019]
   Nyckelord :MI; Motiverande samtal; Ledarskap; Transformativt ledarskap; Servant leadership; Managment; Motivational Interviewing; Socialsekreterare; Malmö;

   Sammanfattning : Motivational interviewing (MI) is a counselling approach developed in part by clinicalpsychologists William R. Miller and Stephen Rollnick. It is a directive, client-centredcounselling style for eliciting behaviour change by helping clients to explore andresolve ambivalence. LÄS MER

5. 4. Nyproducerade hyreslägenheter i Malmö - Vem flyttar in och av vilken anledning?

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Joakim Nilsson Ingves; Mi Theander; [2015]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : I den här studien har man genom en i första hand kvantitativ metod undersökt vem som flyttar till nyproducerade hyreslägenheter i Malmö och av vilka anledningar. Genom att manuellt dela ut en förfrågan om att delta i en webbenkät har 1009 hushåll i hus byggda fr.o.m. LÄS MER

7. 5. Tappa inte andan – Organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser och dess effekter vid säsongsanställningar

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Gustaf Josefsson; Johan Wahlström; [2011]
   Nyckelord :kultur; organisation; identitet; utbildning; ledarskap; processer; grundläggande värderingar; meningsskapande; organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser; Social Sciences;

   Sammanfattning : Abstrakt Titel: Tappa inte andan – Organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser och dess effekter vid säsongsanställningar Nivå: Magisteruppsats, Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Instutionen för Service Management Författare: Gustaf Josefsson & Johan Wahlström Handledare: Richard Ek & Su Mi Dahlgaard-Park Syfte: Syftet med uppsatsen är att öka kunskapen om organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser och dess effekter i branscher med hög personalomsättning och stor andel säsongsanställda. Forskningsfrågor: Vilka tankar ligger bakom och hur ser ledarskapsprocesserna ut för byggandet av organisationskultur? Vilken effekt får organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser på medarbetarna? Metod: För syftet fann författarna det lämpligt att undersöka medarbetarnas perspektiv på ledningens intentioner omkring organisationskulturbyggandeledarskapsprocesser. LÄS MER