Sökning: "MYTER OCH LEDARSKAP"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden MYTER OCH LEDARSKAP.
1. Ansvar för pedagogiskt ledarskap i förskolan? – En granskning av rektorers och förskolelärares samarbete
Master-uppsats, Göteborgs universitet/FörvaltningshögskolanSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur rektorer och förskolelärare förhåller sig till och samarbetar med varandra utifrån rollernas beskrivna ansvar i läroplanen att på olika sätt leda i utbildningen för barnen. Ett särskilt fokus för studien är hur rektorer och förskolelärare förhåller sig till och hanterar det avstånd som råder mellan dem utifrån att rektorerna ansvarar för flera förskolor. LÄS MER
2. Föreställningar kring ledarskap och makt -En kvalitativ undersökning som har i syfte att studera vilka föreställningar en ledare i chefsposition har kring ledarskap och makt
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Both myths and theories have, over time, been involved in shaping the importance of what leadership can mean. The depth devoted to leadership, the more complex the concept becomes. Power is also an abstract concept and should be included when studying leadership. LÄS MER
3. Att styra med tillit: En diskursanalys av Tillitsdelegationens huvudbetänkande
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Sedan 1970-talet har den svenska förvaltningen påverkats av New Public Management. Som en reaktion på detta tillsatte regeringen år 2016 Tillitsdelegationen för att främja en mer tillitsbaserad styrning och ledning av förvaltningen. LÄS MER
4. Att leda i fred och ofred : En kvalitativ och kritisk studie av Försvarsmaktens implementerade ledarskapsmodell
Magister-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka det utvecklande ledarskapets (UL) relevans för Försvarsmakten genom att studera dess tillämpning och funktion i utbildnings- och förbandsverksamheten. Undersökningen utgick från en kvalitativ och hermeneutisk ansats, då den baserades på intervjuer och tolkningen av dessa. LÄS MER
5. En studie om förutsättningar för ledarskap i kunskapsintensiva verksamheter
Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro UniversitetSammanfattning : Title: A study about conditions for leadership in knowledge-intensive firms. Authors: Cecilia Ekström and Niklas Sandberg Keywords: Leadership, knowledge-intensive firm, hierarchies, followers. Background: Leadership is becoming one of our greatest social myths and is considered a total solution for many problems that occur in an organization. LÄS MER