Sökning: "Magnus Nilsson"

Visar resultat 16 - 20 av 117 uppsatser innehållade orden Magnus Nilsson.

  1. 16. Datorspelande hos svenska gymnasieungdomar : Vanor, drivkrafter och konsekvenser för psykosocial funktion

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Psykologi

    Författare :Magnus Westerlind; Kenny Nilsson; [2017]
    Nyckelord :dataspel; datorspel; drivkrafter; problematiskt datorspelande; spel; ungdom; tonåring;

    Sammanfattning : En enkätundersökning utfördes om spelvanor hos svenska gymnasieungdomar. Enkäten innehöll frågor om hur mycket ungdomarna spelade och deras drivkrafter till spelande uppdelat på fyra olika skalor. LÄS MER

  3. 17. Uppkopplad eller Avkopplad? : Kommunikationsteknologi i det moderna arbetslivet

    Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Isabella Nilsson; Jennifer Ulriksson; [2017]
    Nyckelord :Smartphones; Information and Communication Technology; Boundary control; Psychological detachment; Work-Life Conflict; Stress; Job-Demand-Control.;

    Sammanfattning : Abstract Date: 2017-06-05 Level: Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors:                             Nilsson, Isabella                  Ulriksson, Jennifer                                            920507                                930119 Title: Connection versus Recovery? Communication technology in the modern working life.  Tutor: Magnus Hoppe Keywords: Smartphones, Information and communication technology, Boundary control, Psychological detachment, Work-Life Conflict, Stress, Job-Demand-Control. LÄS MER

  4. 18. Naturum och Instagram : En undersökning av naturvägledningens spår i sociala medier

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för lärande och miljö

    Författare :Magnus Sörensen; Erik Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Naturvägledning; Instagram; sociala medier; naturum; innehållsanalys; bildanalys; landskapsvetenskap;

    Sammanfattning : Naturvägledning som begrepp etablerades redan i början av 1900-talet i Sverige, och har sedan dess spelat en viktig roll i utformandet av naturturism och friluftsliv. Idag är Naturvårdsverket, Sveriges Lantbruksuniversitet och Centrum för naturvägledning aktiva aktörer inom området. LÄS MER

  5. 19. Splittade åsikter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amina Blivik; Vilhelm Borelius; Carl-Magnus Nilsson; Charlie Widenfors; [2016]
    Nyckelord :Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 20. Recruiting Through the Grapevine : The relevance of employee referral programs within the field of employer branding

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Isabella Nilsson; Mikaela Löjdqvist; [2016]
    Nyckelord :employer branding; employee referral programs ERP ; employee value proposition EVP ; recruitment; staff-word-of-mouth SWOM ; word-of-mouth WOM ;

    Sammanfattning : Abstract Title: Recruiting Through the Grapevine - The relevance of employee referral programs within the field of employer branding   Date: 2016-06-03   Authors: Mikaela Löjdqvist & Isabella Nilsson   Course: Bachelor Thesis in Business Administration (FOA214), 15 HP   University: Mälardalen University   Academia: School of Business, Society and Engineering   Supervisor: Magnus Hoppe   Examiner: Eva Maaninen-Olsson   Co-assessor: Konstantin Lampou ____________________________________________________________________________   Research question: How do employee referral programs, as a part of the recruitment process, connect to the employer brand of a company?     Purpose: Understanding the correlation and connection between the two concepts, employer branding and employee referral programs, may help companies recognize the importance of using such programs as a stable foundation of their recruitment process. Thus concurrently, identifying the consequences that the employer brand presents, has on the employees and their willingness to recommend. LÄS MER