Sökning: "Maja Salander"

Hittade 1 uppsats innehållade orden Maja Salander.

  1. 1. ”ATT REKRYTERA ICKE DISKRIMINERANDE,DET ÄR ATT ANVÄNDA TESTER” : En kvalitativ studie om rekryterares upplevelser av att arbeta med arbetspsykologiska tester

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Maja Salander; Victoria Öst; [2018]
    Nyckelord :Arbetspsykologisk testning; personlighetstest; begåvningstest; digital HR; rekrytering; rekryteringsverktyg;

    Sammanfattning : Att hitta och rekrytera rätt medarbetare är en utmanande uppgift för dagens rekryterare,därför behöver de säkerställa användningen av bra och tillförlitliga metoder.Arbetspsykologisk testning blir allt vanligare i rekryteringssammanhang. LÄS MER