Sökning: "Malin Gustafsson"

Visar resultat 21 - 25 av 108 uppsatser innehållade orden Malin Gustafsson.

  1. 21. Från förskola till förskoleklass : Pedagogers uppfattning om behovet av information vid övergången

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Linda Lundberg; Malin Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :Preeschool; Transition; förskoleklass; Övergångar;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka pedagogernas uppfattning av vad viktig information ska innehålla. Vad anser pedagogerna i förskolan är det centrala i informationen som de lämnar och vilka förväntningar har pedagogerna i förskoleklassen kring informationen som de ska få vid övergången. LÄS MER

  3. 22. Ständiga förbättringar : Tillämpning av Lean Administration i kommunala verksamheter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Malin Gustafsson; Maria Östlund; [2018]
    Nyckelord :Lean; offentlig sektor; kommunala verksamheter; administration; tjänsteproduktion;

    Sammanfattning : Background and problem discussion: The concept of Lean Production comes from Toyota's way of building cars with higher quality and efficiency. The concept is that you want to create continuous improvements by rationalizing your work and trying to reduce waste. LÄS MER

  4. 23. Vägen till lojala medarbetare : En kvantitativ studie om intern employer branding

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi

    Författare :Ida Grönvik Möller; Malin Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :Attractive employer; employer brand; employer branding; EmpAt scale; loyalty; Social Identity Theory; Attraktiv arbetsgivare; EmpAt-skalan; employer brand; employer branding; lojalitet; Social Identity Theory;

    Sammanfattning : This study aims to investigate the attitudes towards the employer brand of an individualcompany from an employee perspective. By applying the Employer Attractiveness scale(EmpAt) (Berthon et al. 2005), it is investigated how the employees perception ofattractiveness of the employer varies depending on selected demographic components. LÄS MER

  5. 24. Att stanna eller att gå? - en intersektionell analys av det migrationsrättsliga skyddet för våldsoffer i anknytningsrelationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Malin Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :Socialrätt; migration; anknytning; våld; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Våld i nära relationer utgör ett erkänt samhällsproblem. De våldsoffer som befinner sig i en anknytningsrelation möter på grund av dagens migrationsrättsliga regelverk särskilda svårigheter, samtidigt som de i egenskap av att vara nyanlända är särskilt sårbara. LÄS MER

  7. 25. Transparens : Ett verktyg för hållbarhet i Fast Fashion-branschen?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Gabriella Anjou; Malin Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :Sustainability; Transparency; Consumers; Fast Fashion; Hållbarhet; Transparens; Konsumenter; Fast Fashion;

    Sammanfattning : Hållbarhet, vilket kan förklaras som en balans mellan sociala, ekonomiska och ekologiska faktorer, är ett ständigt aktuellt ämne och Transparens ett relativt nytt sådant. Transparens beskrivs som den mängd information som ett företag är villig att avslöja om deras leverantörskedja. LÄS MER