Sökning: "Management Team"

Visar resultat 16 - 20 av 1321 uppsatser innehållade orden Management Team.

  1. 16. Sjuksköterskors upplevelser av att vårda barn och ungdomar med smärta inom postoperativ vård : En systematisk litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Adam Vestin; Erik Storm; [2023]
    Nyckelord :Postoperative pain; nurse; experience; child; adolescent; Postoperativ smärta; sjuksköterskor; upplevelse; barn; ungdomar;

    Sammanfattning : Barn och ungdomar har rätt till en god hälso- och sjukvård som bygger på evidens. I rollen som anestesisjuksköterska innefattas det flera utmanande beslut för att behandla postoperativ smärta. Vården är komplext då det är flera aspekter som behöver tas i beaktning. LÄS MER

  3. 17. Crossing the digitalisation chasm: Overcoming barriers to industrial digitalisation

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovationsteknik

    Författare :Anton Öreberg; Anton Nyberg; [2023]
    Nyckelord :digitalisation; digitalization; digital transformation; industry 4.0; manufacturing industry; challenges; barriers; digitalisering; industri 4.0; tillverkningsindustri; utmaningar; barriärer; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Digitalisation is a global megatrend revolutionising every aspect of society and especially impacting businesses. Consequently, the term Industry 4.0 has emerged in the manufacturing industry. LÄS MER

  4. 18. IT Project Management in a Remote Work Environment- Benefits and Challenges

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

    Författare :Sadia Khan; Stanley Ugochukwu Emenike; [2023]
    Nyckelord :: Remote work; Project managers; IT projects; Communication; Collaboration; Remote teams;

    Sammanfattning : There has been a significant shift towards remote work in recent years, and this trend has only accelerated with the COVID-19 pandemic. As a result, IT project management in a remote work environment has become an increasingly relevant topic. LÄS MER

  5. 19. From Chaos to Cohesion, Identifying Inter-team Dependencies in Large-scale Agile Organisations : A case study of Volvo Cars

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap

    Författare :Anton Källström; Johan Westerberg; [2023]
    Nyckelord :Project Management; Dependencies; MNC; Automotive; Volvo Cars; Product Development; Agile; Agile Teams; Scaled Agile; Large-scale Agile; Scaled Agile Framework; SAFe; Planning; R D; Software; Software Development; Organizations; Collaboration; Communication; Innovation Management; Knowledge Management; Corporate Culture; Projektledning; Beroenden; MNC; Fordonsindustrin; Volvo Cars; Produktutveckling; Agilt; Agila team; Skalat agilt; Storskaligt agilt; Scaled Agile Framework; SAFe; Planering; R D; Mjukvara; Mjukvaruutveckling; Organisationer; Samarbete; Kommunikation; Innovationsledning; Kunskapshantering; Organisationskultur;

    Sammanfattning : Product development is more complex than ever. Industries all over the world face intensified competition, forcing firms to improve their innovation performance. This involves integrating software development to a greater extent. As an effort to cope with such progression, agile project management methodologies have been adopted. LÄS MER

  7. 20. Att navigera genom förändringens vindar : Kommunikationsstrategier i olika faser på en textilfabrik i Thailand

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Julia Karbassi; Hanna Derring; Anastasia Elisabeth Nordin; [2023]
    Nyckelord :Organizational change management; communication communication strategies; Organisatorisk förändringsledning; kommunikation kommunikationsstrategier;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka vilka kommunikationsstrategier som chefer använder sig av för att kommunicera förändringar samt hur väl dessa kommunikationsstrategier fungerar. Tidigare forskning har visat att effektiv kommunikation är en avgörande faktor för att lyckas med organisatoriska förändringar. LÄS MER