Sökning: "Managementkonsultbranschen"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet Managementkonsultbranschen.

1. 1. Värdeerbjudande i managementkonsultbranschen : En fallstudie av hur företag arbetat för att behålla personal under covid-19 pandemin

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Caroline Hallberg; Tuva Löfving; [2023]
   Nyckelord :Employee retention; Employee Value Proposition; Värdeerbjudande; Motivation; Arbetstrivsel; Covid-19 Pandemin; Managementkonsultbolag;

   Sammanfattning : Covid-19 pandemin har medfört en ökad rotation på arbetsmarknaden, bland annat eftersom arbetsgivare inte anpassat sig till arbetstagares förändrade preferenser vad gäller balans, flexibilitet och välmående i arbete och privatliv. Detta kan anses särskilt problematiskt för kunskapsintensiva företag, där anställda utgör den huvudsakliga värdeskapande resursen. LÄS MER

3. 2. Följa John? En kvalitativ studie om ledarskap inom managementkonsultbranschen i Sverige

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

   Författare :Kristina Celsing; Mathilda Stocke; [2020]
   Nyckelord :Management consulting; Charismatic leadership; Ethical leadership; Transformative leadership; Servant leadership;

   Sammanfattning : This thesis aims to investigate what factors young management consultants in Sweden consider to be important within leadership today. A qualitative study has been performed together with 15 young individuals who currently are pursuing their career in the management consulting industry. LÄS MER

4. 3. "Många kommer in och många går ut" : En kvalitativ studie om personalomsättningen i managementkonsultbranschen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sara Baldin; Elin Siltberg; [2020]
   Nyckelord :Talent Management; Personalomsättning; Managementkonsultbolag; Managementkonsultbranschen; Talang; Bibehållandet av talanger;

   Sammanfattning : Forskning tyder på att organisationers framgång beror på deras arbete med Talent Management (TM). Då talanger är managementkonsultbolags produkt bör arbetet för att bibehålla dem vara av högsta prioritet, men trots det råder en hög personalomsättning i managementkonsultbranschen. LÄS MER

5. 4. What Role Does Ethnicity Play in Notions and Practices For Consultants and Consulting : Exploring EthnicDiversity in the Swedish Management ConsultingIndustry

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Shuayb Ibrahim Ali; Julian Jaramillo; [2020]
   Nyckelord :Ethnic diversity; Diversity; Management consulting; Migrant background; Stockholm; Sweden; Corporate; Etnisk mångfald; Mångfald; Managementkonsultbranschen; Invandrarbakgrund; Stockholm; Sverige; Företag;

   Sammanfattning : Diversity comes in many shapes and forms as it can also refer to gender, culture, ethnicity, sexuality and religion amongst other forms. All of these forms of diversity do not seem to be part of the discussion when speaking about corporate diversity. LÄS MER

7. 5. Lärandeorienterad utvärdering av managementkonsulter : En studie om utvärderingens bidrag till organisatoriskt lärande

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Filippa Berntsson; Fredrik Eriksson; [2018]
   Nyckelord :Management Consultant; Consulting; Evaluation; Organisational Learning; Knowledge Transfer; Absorptive Capacity; Managementkonsult; konsultanvändning; utvärdering; organisatoriskt lärande; kunskapsspridning; absorptionsförmåga;

   Sammanfattning : Bakgrund: Managementkonsultbranschen har de senaste 40 åren växt kraftigt och managementkonsultens roll i organisationer tar allt större plats. Det har genererat mycket forskning kring inköp av managementkonsulter, men forskning kring utvärderingens plats i organisationers konsultanvändning är fortfarande bristande. LÄS MER