Sökning: "Managerial coaching"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden Managerial coaching.

  1. 1. The design of a digital platform for employee coaching and its impact on employee well-being : A case study of a Swedish consultancy firm that utilises managerial coaching

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Rebecka Nylén; Tilde Ljungström; [2023]
    Nyckelord :Employee well-being; employee coaching; digital platform; managerial coaching;

    Sammanfattning : Purpose - This thesis aims to explore how employee coaching leads to employee well-being and what features a digital platform for coaching should integrate to ensure employee well-being. This will be done by answering the following research questions; (1) How does employee coaching contribute to employee well-being? and (2) What features should be integrated in a digital platform for employee coaching to foster employee well-being? Method - The study is a single case study where a Swedish consultancy firm that utilises managerial coaching was investigated. LÄS MER

  3. 2. Utmaningarna med distansarbetet på chefers ledarskap : En kvalitativ studie om utmaningar distansarbetet fört med sig på chefers coachande ledarskap, motivation och kommunikation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Valdrin Ademi; Qendrim Malsiu; [2022]
    Nyckelord :Leadership; Manager; Coaching Leader; Teleworking; Motivation; Communication; Ledarskap; Coachande Ledarskap; Distansarbete; Motivation; Kommunikation;

    Sammanfattning : Frågeställning: Vilka utmaningar har distansarbetet fört med sig på chefers coachande ledarskap, motivation & kommunikation? Syfte: Syftet med studien är att skapa en förståelse kring hur cheferna inom vald kommun har hanterat de utmaningar som distansarbetet har fört med sig. Främst skall utmaningarna på motivation, kommunikation och coachande ledarskap belysas. LÄS MER

  4. 3. Self-Managing Organizations: Reimagine the Way We Work - A case study of employees' perceptions of radical decentralization of authority

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Erika Markör; [2020]
    Nyckelord :Self-managing organizations; Organizational change; Employee perceptions;

    Sammanfattning : A majority of today's organizations are structured according to powerful cognitive and social forces that reinforces hierarchical organizational designs. Recently however, organizations that depart from the managerial hierarchy and radically decentralize authority have become increasingly apparent. LÄS MER

  5. 4. Det coachande ledarskapet och lärande inom organisationen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Sophie Lundqvist; [2020]
    Nyckelord :Adult learning; Human Resource Development; Managerial coaching; Organizational Development OD ;

    Sammanfattning : Coachande ledarskap tillhör det nya ledarskapsparadigmet och då organisationer verkar i en alltmer komplex omvärld har det blivit viktigare för ledare att underlätta för anställdas lärande. Det coachande ledarskapet kan bidra med just lärande och utveckling av medarbetare. LÄS MER

  7. 5. Hybriddrift av Flygvapnet : En organisation i symbios med indviden

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Anders Hjärp; Olof Stenbergh; [2020]
    Nyckelord :Career; management group; coaching; mentoring; hybrid; groupthink; Karriär; ledningsgrupp; coaching; mentorering; hybrid; grupptänkande;

    Sammanfattning : Försvarsmakten har specificerat personalen som sin kanske viktigaste resurs. Tidigare flygvapenchefen poängterade det mycket bra med att i sin värdegrundspolicy uttrycka att vi ”inte har råd att bara rekrytera ur halva befolkningen”. LÄS MER