Sökning: "Marie Aurell"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Marie Aurell.

1. 1. Genusnormer i omvandling – en väg till jämställdhet? : En studie om hur mäns konstruktion av maskulinitet och femininitet påverkar jämställdhetsattityder på mansdominerade arbetsplatser

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Hanna Bark; Markus Gatier; Linda Sandström; [2015]
   Nyckelord :Gender; maledominated workplaces; masculinity; femininity; equality; Genus; mansdominerade arbetsplatser; maskulinitet; femininitet; jämställdhet;

   Sammanfattning : Titel: Genusnormer i omvandling – en väg till jämställdhet? En studie om hur mäns konstruktion av maskulinitet och femininitet påverkar jämställdhetsattityder på mansdominerade arbetsplatser. Författare: Hanna Bark, Markus Gatier och Linda Sandström Handledare: Marie Aurell Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola Kurs: Kandidatarbete i Företagsekonomi, 15 högskolepoäng. LÄS MER

3. 2. Att äta eller inte äta, En studie av åtta kvinnors upplevelser och erfarenheter av sin ätstörningssjukdom och sin tillfrisknandeprocess

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Marie Aurell; Magdalena Lundman; [2015]
   Nyckelord :ätstörning; tillfrisknandeprocess; affektreglering; tematisk analys; självkänsla; anknytning; eating disorders; recovery process; affect regulation; self-esteem; thematic analysis; attachment theory; Social Sciences; Medicine and Health Sciences;

   Sammanfattning : The purpose of the study was, through a qualitative approach, to get a deeper understanding and greater knowledge of how adult patients, who have recovered from an eating disorder, perceived and reacted to their illness and recovery process. The chosen method was thematic analysis and ten themes were identified. LÄS MER

4. 3. How Diversity Influences the Work Process

   Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Sofia M Westerberg; [2007]
   Nyckelord :Keywords: cooperation project; uncertainty; complexity; diversity; interests; conflicting interests; objectives; motivational orientation; trust; the work process;

   Sammanfattning : ABSTRACT Title: How Diversity Influences the Work Process in Cooperation Projects Author: Sofia M Westerberg Supervisors: Marie Aurell, Marie Hemming Department: School of Management, Blekinge Institute of Technology Course: Master’s thesis in Business Administration, 10 credits Background: Cooperation beyond organizational boundaries becomes more necessary because of the changing nature of the business environment. The project as a form of organization is very well suited to carry out difficult tasks, not only within organizations but also between them. LÄS MER

5. 4. Lojalitet – Är det möjligt att bibehålla vid en outsourcing?

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Joacim Carlsson; Fredrik Thanche; [2004]
   Nyckelord :Lojalitet; outsourcing;

   Sammanfattning : Titel Lojalitet – Är det möjligt att bibehålla vid en outsourcing? Författare Joacim Carlsson och Fredrik Thanche Handledare Marie Aurell Institution Managementhögskolan vid Blekinge tekniska högskola Kurs Kandidatuppsats i företagsekonomi, 10p Syfte Vi avser i vår uppsats att undersöka vad som påverkar lojaliteten vid en outsourcingprocess. Utifrån hur företagets agerande påverkar personalen avser vi också att ge förslag på vad man ska tänka på som outsourcande företag och hur man kan arbeta med att bibehålla lojalitet vid en outsourcing. LÄS MER

7. 5. Könsstruktur & lönesamtal

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

   Författare :Anna Carlbrant; Erica Jönsson; Lisa Nilsson; [2002]
   Nyckelord :Könsstruktur; Lönesamtal; Lön;

   Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Könsstruktur & lönesamtal Författare: Anna Carlbrant, Erica Jönsson och Lisa Nilsson Handledare: Marie Aurell och Marie Hemming, BTH Institution: Institutionen för Ekonomi och Management Kurs: Kandidatarbete i företagsekonomi, FEC007 Syfte: Syftet med vår uppsats är att förstå om och i så fall hur könsstrukturen förändras eller upprätthålls med tillämpning av lönesamtal som en del av individuell lönesättning. Metod: För att kunna uppnå syftet med vår uppsats valde vi att göra en kvalitativ undersökning där vi intervjuade kvinnorna i den organisation vi besökte. LÄS MER