Sökning: "Marie Söderlund"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Marie Söderlund.

  1. 1. Avdragsgilla representationskostnader : Förtydligande av det omedelbara sambandet och det skäliga beloppet genom en argumentationsanalys

    Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Emma Ekdahl; Marie Söderlund; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Det är tuffa tider, En kvalitativ studie om sexuellt riskbeteende bland ungdomar

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Marie Eknemar; Marielle Johansson; Johanna Söderlund; [2008-05-27]
    Nyckelord :Teenagers; sexuality; sexual risk-taking; Chlamydia;

    Sammanfattning : Sexual risk-taking among teenagers has rapidly increased and only during the last decade the existence of Chlamydia has more than tripled. The future is facing big challenges to cope with the problem. Though the big efforts made on preventive work, Chlamydia continues to spread. LÄS MER

  4. 3. Tre grundskollärares erfarenheter kring mobbning

    L2-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi

    Författare :Linda-Marie Nygren; [2008]
    Nyckelord :dold mobbning; fysisk mobbning; grundskola; mobbning; mobbning i grundskolan; social mobbning; verbal mobbning.;

    Sammanfattning : Abstract Titel: Tre grundskollärares erfarenheter kring mobbning. Författare: Linda Nygren. Typ av arbete: Examensarbete, 10 poäng, B-nivå, pedagogik. Handledare: Kristina Wallden Hillström, Examinator: Maud Söderlund. LÄS MER

  5. 4. Inputstyrning av konsulter : Företags användande av rekrytering, träning och socialisering i styrsyfte

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Erika Nilsson; Marie Strandberg; [2005]
    Nyckelord :Business and economics; Inputstyrning; rekrytering; träning; socialisering; konsult; Jonas Söderlund; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Företagens jakt på flexibilitet har under de senaste årtiondena lett till en förändring av medarbetarstrukturen och idag är det vanligt att företag i större utsträckning använder sig av konsulter som hjälp i det vardagliga arbetet, istället för att anställa personal. Av denna anledning blir det viktigt för företagen att konsulterna styrs på ett bra och genomtänkt sätt för att säkerställa att de arbetar för att uppnå företagens mål, eftersom kostnaderna för dem annars snabbt kan överstiga nyttan med att ha dem i organisationen. LÄS MER