Sökning: "Max Eriksson"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden Max Eriksson.

  1. 1. Gruppvägledning - ett sätt att tända hopp och motivation : En kvalitativ studie riktad åt Studiemotiverande folkhögskolekurs

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

    Författare :Sanne Jakobsson; Max Eriksson; [2023]
    Nyckelord :Gruppvägledning; Studiemotiverande folkhögskolekurs; faktorer; motivation; hopp;

    Sammanfattning : På Studiemotiverande folkhögskolekurs (SMF) går individer som är arbetslösa och behöver förberedas samt finna motivation till att påbörja eller återuppta reguljära studier, varav gruppvägledning utgör en väsentlig del av arbetet. Hur gruppvägledning effektivt kan utövas är dock beroende av ett flertal centrala faktorer och forskning visar att det finns en otillräcklig förståelse för arbetssättets positiva fördelar samt ett lågt själv­förtroende bland vägledare i utövandet. LÄS MER

  3. 2. ”Du skall bli prio-krigare” : En studie om hur byråkratin påverkar motivationen i Försvarsmakten.

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Peder Eriksson; [2023]
    Nyckelord :Byråkrati; Motivation; Kadetter;

    Sammanfattning : This essay aims to show how bureaucracy effects motivation in the Swedish armed forces. The study focuses on cadets which are studying towards becoming officers. They are an interesting group to study as their motivation to do a good job and to stay is crucial to the growth of the Swedish armed forces. LÄS MER

  4. 3. Maktens närvaro i biståndsarbete : En kvalitativ fallstudie av anställdas maktposition vid Act Svenska kyrkan

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Max Nordgren; [2023]
    Nyckelord :Aid; Partnership; power; critical discourse analysis; Act Church of Sweden; colonialism; postcolonialism.; Bistånd; partnerskap; makt; kritisk diskursanalys; Act Svenska kyrkan; kolonialism; postkolonialism.;

    Sammanfattning : Exercising power is unavoidable in aid work because donors convey money to grant recipients. Exercising power is therefore part of aid work and something donors and recipients must relateto. LÄS MER

  5. 4. Using Bert To Measure Objective Quality Of Rest-Api Specifications : Automated Approach For Quality Measurement

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för programvaruteknik

    Författare :Fritz Eriksson; Max Åkesson; [2023]
    Nyckelord :API Specification; BERT; Objective quality; Quality attributes; Sailency highlighting;

    Sammanfattning : Each day, the need for as well as the amount of network-based applications grows and with it the implementation of RESTful APIs. For all these APIs there is a need for documentation of the API's behavior, its benefits, how it interacts with other APIs, and its expected result. To solve this; An API specification is constructed. LÄS MER

  7. 5. Digitalisering inom detaljhandeln : En fallstudie om hur digitalisering påverkar kundnära personal inom detaljhandeln

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Axel Sedin; Daniel Eriksson; Max Hedström; [2023]
    Nyckelord :Digitalization; retail; co-worker; employee; Digitalisering; detaljhandel; medarbetare; anställda;

    Sammanfattning : Datum: 2023-05-30 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Axel Sedin, Daniel Eriksson, Max Hedström Titel: Digitalisering inom detaljhandeln - En fallstudie om hur digitalisering påverkar kundnärapersonal inom detaljhandeln Handledare: Peter Ekman Nyckelord: Digitalisering, detaljhandel, medarbetare, anställda Forskningsfråga: Vilka aspekter påverkar medarbetarnas upplevelser av digitalisering inomdetaljhandeln? Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka drivande aspekter som påverkar attityden tilldigitalisering, samt hur detta påverkar kundnära personal på svenska detaljhandelsföretag. Studienhar ett särskilt fokus på medarbetares individuella upplevelser, både positiva och negativa, till vilka aspekter som är av värde för att acceptera teknologi. LÄS MER