Sökning: "Medarbetares uppfattning."

Visar resultat 6 - 10 av 92 uppsatser innehållade orden Medarbetares uppfattning..

  1. 6. Styrning på mäklarkontor : Att förstå hur styrning används på mäklarkontor för att främja ryktet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Peter Udvary; Sebastian Särnblom; [2022]
    Nyckelord :Mäklare; Mäklarkontor; Verksamhetsstyrning; Styrning; Rykte;

    Sammanfattning : Titel: Styrning på mäklarkontor Undertitel: Att förstå hur styrning används på mäklarkontor för att främja ryktet Forskningsfråga: Hur styr fastighetsmäklarkontor sina medarbetare för att främja ett gott rykte?  Översikt: Ryktet är en väsentlig del för fastighetsmäklare med tanke på deras konstanta interagerande med kunder. Således är fastighetsmäklarkontor beroende av att deras fastighetsmäklares rykte. LÄS MER

  3. 7. Alla ska med! : Hur en förändring med medarbetarinvolvering går till ur ett nyinstitutionellt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Andreas Ocklind; Filip Silva Skoog; [2022]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Medarbetarinvolvering; Nyinstitutionellt perspektiv;

    Sammanfattning : Förändringsarbeten har potentiellt stor påverkan på personalens mående på företag, därför är det av stor vikt att veta hur de ska drivas för att de ska få önskad effekt. Syftet med den här studien är att fånga upp eventuella skillnader i medarbetares uppfattning av involvering i ett ledningsdrivet förändringsarbete i en stor hierarkisk organisation samt att bidra med kunskap om hur de centrala nyinstitutionella begreppen legitimitet, myter, särkoppling och ceremonier kan förklara ett sådant förändringsarbete. LÄS MER

  4. 8. Det måste börja med motiverade och kreativa medarbetare : En studie om hur distansarbetet påverkat medarbetares uppfattning av Empowerment

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Amanda Andersson; Hannah Berglén Carlsson; [2022]
    Nyckelord :Empowerment; Management by Empowerment; Leadership; Coaching; Modeling; Career Path Development; Commitment; Information; Self-determination; Power;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur medarbetarnas uppfattning av Empowerment förändrats till följd av att helt eller delvis arbeta på distans. Metod: Studien har en kvalitativ utgångspunkt med en deduktiv ansats. LÄS MER

  5. 9. Capabilities and Processes to Mitigate Risks Associated with Machine Learning in Credit Scoring Systems : A Case Study at a Financial Technology Firm

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Jakob Pehrson; Sara Lindstrand; [2022]
    Nyckelord :Trustworthy AI; Credit Scoring; Digital Capabilities; Fintech; Etisk AI; Kreditvärdighet; Digitala Förmågor; Fintech;

    Sammanfattning : Artificial intelligence and machine learning has become an important part of society and today businesses compete in a new digital environment. However, scholars and regulators are concerned with these technologies' societal impact as their use does not come without risks, such as those stemming from transparency and accountability issues. LÄS MER

  7. 10. Från kontoret till hemmet : En kvalitativ studie om distansarbete under olika stadier i livet

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Julia Forsberg; Frida Gulin; [2022]
    Nyckelord :Covid-19; Remote work; Work Life Balance; Knowledge Management; Autonomy; Communication; Covid-19; Distansarbete; Balans mellan arbetsliv och privatliv; Kunskapsdelning; Autonomi; Kommunikation;

    Sammanfattning : Många människors liv förändrades när coronapandemin drabbade hela världen. I Sverige uppmanades arbetsgivare och anställda att arbeta hemifrån om det fanns möjlighet till det. LÄS MER