Sökning: "Mellanchef motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden Mellanchef motivation.

  1. 1. Distansarbete – mellanchefers roll : En kvalitativ studie om hur mellanchefer bidrar med arbetstillfredsställelse vid distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Hermella Andeberhan Kalab; Erna Gazic Talundzic; Isabella Elio; [2023]
    Nyckelord :Middle manager; employees; job satisfaction; work motivation; relationship; communication; Mellanchef; medarbetare; arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; relationer; kommunikation;

    Sammanfattning : En kvalitativ studie om hur mellanchefer påverkar medarbetarnas arbetstillfredsställelse vid distansarbete har genomförts utifrån 12 semistrukturerade intervjuer. Frågeställningarna har utgått ifrån att besvara hur mellanchefer motiverar sina medarbetare vid distansarbete, och hur arbetsmotivationen påverkas av relationer och kommunikation. LÄS MER

  3. 2. Mellanchefen– en roll, flera perspektiv : En kvalitativ studie om olika uppfattningar av mellanchefsrollen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tyra Drakenberg; Petronella Henriksson; [2022]
    Nyckelord :middle manager; motivation; role description; mellanchef; motivation; rollbeskrivning;

    Sammanfattning : I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrollen har kommit att bli en viktig roll inom organisationer och innehar en unik position mellan överordnade och underordnade. Samtidigt kan rollen vara problematisk och det är svårt att enas om en förklaring om vad mellanchefen gör. LÄS MER

  4. 3. Att motivera anställda i en detaljstyrd verksamhet : En kvalitativ studie om mellanchefer i en snabbmatskedja.

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Amanda Björk; Linnea Larsson; [2022]
    Nyckelord :Motivation; Mellanchef; Herzberg; detaljstyrd; personalomsättning;

    Sammanfattning : Detaljstyrda branscher har länge präglats av hög personalomsättning och ett sätt att minska den är att ha motiverade anställda. Mellanchefen som har en viktig position i företaget har ett ansvar och kan påverka hur motiverad en anställd känner sig. LÄS MER

  5. 4. Mellanchefens roll vid förkortning av en standardiserad tidplan inom byggproduktion : En fallstudie om förändringsledning på ett av Sveriges största byggbolag

    Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

    Författare :Sarra Reguig; Hana Eliassi; [2021]
    Nyckelord :Change management; Middle manager; Leadership; Organizational change; Förändringsledning; Mellanchef; Ledarskap; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Byggsektorn står för en stor del av landets bruttonationalprodukt dock finns det indikationer som påvisar att denna sektor lider av effektivitetsproblem i form av höga byggkostnader och bristande innovation och nytänkande. Till följd av stigande byggkostnader och en stagnerande produktivitetsutvecklingen i branschen finns det ett behov av ett effektivare byggande. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefens roll vid en förändring på organisationsnivå : En kvalitativ studie med fokus på motivation till förändring

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Fanny Långström; Fanny Westerlund; [2020]
    Nyckelord :Organizational change; middle manager; organizational culture; motivation for change;

    Sammanfattning : Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförändringar ses ofta som en naturlig del i dagens samhälle och som något nödvändigt för att organisationen skall behålla sin existens och uppnå framgång. LÄS MER