Sökning: "Mellanchefsrollen"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade ordet Mellanchefsrollen.

  1. 1. Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Elsa Berg; Alicia Bergström; [2024]
    Nyckelord :Middle manager; employee resistance to change; change aversion; change management; managing resistance to change.;

    Sammanfattning : Titel: Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi  Författare: Elsa Berg och Alicia Bergström Handledare: Emilia Kvarnström   Datum: 2024 - Januari   Syfte: Idag driver företag ständigt förändring- och utvecklingsarbeten och med förändringar kommer ofta motståndsreaktioner. Motstånd mot förändring från medarbetare behöver bemötas och hanteras för att förändringar ska kunna fortgå i verksamheter. LÄS MER

  3. 2. ”Det är omöjligt att göra alla nöjda” : En kvalitativ studie om kvinnliga och manliga upplevelser i mellanchefsrollen vid den svenska offentliga ambulanssjukvården.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Caroline Törnkvist Mattsson; Klara Berglund Eriksson; [2022]
    Nyckelord :Mellanchef; offentlig ambulanssjukvård; könsstrukturer;

    Sammanfattning : Inom den offentliga ambulanssjukvården är mellanchefsrollen viktig för att garantera att ambulanssjukvårdare förser samhällsmedborgare med en jämlik och kvalitativ prehospital akutsjukvård. Mellanchefen befinner sig på den organisatoriska mellannivån vilket medför att rollen kan utsättas för, och behöva prioritera, flera förväntningar från underordnade och överordnade samtidigt. LÄS MER

  4. 3. Mellanchefers hantering på deras komplicerade roll : Krav över- och underifrån

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jean-Fleur Vassili; Armand Mugisha; [2022]
    Nyckelord :Mellanchefer; Första linjens chefer; Ledarskap; Ledarskapsstil; Krav uppifrån; Krav nerifrån; Uppgiftsorienterat ledarskap; Relationsbaserat ledarskap; Underordnade;

    Sammanfattning : I denna studie undersöker författarna ledarskapet bland mellanchefer i två jämnstora företaginom hemelektronikbranschen. Mellanchefsrollen är en svår roll att hantera med både kravuppifrån och nerifrån. Studiens syfte avser att öka förståelsen för mellanchefer samt attundersöka ledarskapet för mellancheferna. LÄS MER

  5. 4. Mellanchefen– en roll, flera perspektiv : En kvalitativ studie om olika uppfattningar av mellanchefsrollen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tyra Drakenberg; Petronella Henriksson; [2022]
    Nyckelord :middle manager; motivation; role description; mellanchef; motivation; rollbeskrivning;

    Sammanfattning : I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrollen har kommit att bli en viktig roll inom organisationer och innehar en unik position mellan överordnade och underordnade. Samtidigt kan rollen vara problematisk och det är svårt att enas om en förklaring om vad mellanchefen gör. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefens komplexa arbetssituation på organisationsnivå : En kvalitativstudie med fokus på tolkning av mellanchefsrollen

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Johan Glad; Pontus Bengtsson; [2021]
    Nyckelord :Middle manager; role perspectives; role conflict; role identity; narratives; Hernadi’s hermeneutic triad; The poetic logic of administration; Mellanchef; rollperspektiv; rollkonflikt; rollidentitet; narrativ; Hernadís hermeneutiska triad; administrationens poetiska logik;

    Sammanfattning : Mellanchefens organisatoriska roll har transformerats sedan Burns först utforskade mellanchefsrollen och sedan slutet av 1900-talet har rollen förändrats och tilldelats fleråtaganden än tidigare. En studie från Previa belyser mellanchefsrollens ökade sjukskrivningar och vittnar om att positionen i mitten av organisationer har blivit en utsatt arbetsbefattning att disponera över i dagens moderna samhälle. LÄS MER