Sökning: "Mentorship"

Visar resultat 6 - 10 av 120 uppsatser innehållade ordet Mentorship.

  1. 6. Vad påverkar kvinnors möjligheter att inta ledarskapspositioner inom fastighetsmäklarbranschen : En kvalitativ undersökning utifrån kvinnliga franchisetagares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Tilde Höglund Grönlund; Wera Pierre; [2023]
    Nyckelord :Glasklippa; kvinnor; ledarskap; kön; normer; stereotyper; jämställdhet; roll överrensstämmelse teori.;

    Sammanfattning : Title: What factors affect women's opportunities to assume leadership positions in the real estate brokerage industry?  Level: Bachelor's thesis in Business Administration Authors: Tilde Höglund Grönlund & Wera Pierre Supervisor: Katarina Arbin  Date: 2023 - mayAim: Investigate and contribute knowledge about what factors that affect women's  opportunities to assume leadership positions in the real estate brokerage industry.  Method: The study is qualitative and has an inductive approach. LÄS MER

  3. 7. Negotiating Unwanted Outsider Status- A study of Gang Subculture among Rohingya Refugees in Bangladesh

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Sourav Das; [2023]
    Nyckelord :Rohingya; Rohingya Refugees; Gangs; Refugee Gang; Deviant Subculture; Gang Subculture; Moral Panic; Folk devils; Law and Political Science; Cultural Sciences; Social Sciences;

    Sammanfattning : The emergence of the refugee gang subculture has changed its focus from being a regional to a worldwide problem, drawing on the findings of previous studies. Many past studies suggest that the massive influx of Rohingya refugees from Myanmar has not only amplified existing socioeconomic challenges but has also fueled concerns within the host population in Bangladesh regarding organized gang violence. LÄS MER

  4. 8. Vägen ut ur gängkriminalitet : En studie om vägen ut ur gängkriminalitet och vilka faktorer som varit avgörande och upplevelsen av befintliga och saknade stödinsatser “Ju mer distans man får till det förflutna, desto mer växer det nya”

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Sadaf Jaoshan; Felicia Rosales Stenbäck; [2023]
    Nyckelord :gang crime; gang member; way out; push- and pull-factors; social bonds; societal interventions.; gängkriminalitet; gängmedlemmar; vägen ut; push- och pull-faktorer; sociala band; samhälleliga stödinsatser.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hur gängmedlemmar lyckats lämna sitt gäng. Denna kvalitativa studie undersöker fyra gängmedlemmars personliga resa ut ur sina respektive gäng, och hur de upplevde samhällsinsatser och ibland bristen på dem. LÄS MER

  5. 9. Enhancing Circular Economy and Waste Management in Zanzibar : By leveraging young entrepreneurship and innovation

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för byggd miljö och energiteknik (BET)

    Författare :Intissar Doukali; [2023]
    Nyckelord :Circular economy Zanzibar waste management youth entrepreneurship;

    Sammanfattning : This thesis investigates the challenges and opportunities for waste management and circular innovation in the context of sustainable development in Zanzibar, with a specific focus on the relevance of youth circular entrepreneurship. Addressing the low integration of stakeholders, inadequate technical support for young innovators, and challenges in leveraging funding, this study aims to provide insights and recommendations to enhance circularity and waste management systems on the islands. LÄS MER

  7. 10. Moving up the ladder: a mixed-method case study of barriers to gender diversity in leadership pipelines

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Isabelle Åkerström; Fabian Svanberg; [2023]
    Nyckelord :Gender diversity; leadership pipeline; talent management; self-career management; gender biases; career development; career concept model; diversity management; Business and Economics;

    Sammanfattning : The underrepresentation of women in management has been extensively studied over the years. Although research proves the many benefits of gender-diverse teams, and many initiatives have been introduced to promote them, this still remains an issue today. LÄS MER