Sökning: "Migrationsverket organisation"
Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden Migrationsverket organisation.
1. Logiker som påverkar samarbetsprocesser mellan offentliga organisationer : En studie av samarbete mellan Migrationsverket, lärosäten och andra offentliga aktörer
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Public organizations can collaborate, cooperate or coordinate efforts to reach politically set goals. For the Migration Agency and higher education institutions such as universities, cooperation is required to manage the process when an international student from a third country has chosen to study in Sweden at a Swedish university. LÄS MER
2. Tillit, ledarskapets palindrom : En kvalitativ studie av chefers tolkningar och uppfattningar kring tillitsbaserat ledarskap och motivationsmiljö i en offentlig organisation
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : I den här studien undersöks tillit inom ledarskap. Studien fokuserar på ledarskap på individnivå, i ett sammanhang av motivation. Undersökningen belyste vilka tolkningar och upplevda erfarenheter som fanns bland chefer i tillämpandet av ett tillitsbaserat ledarskap på en myndighet som Migrationsverket. LÄS MER
3. Asyl 360 - ett paradigmskifte? : Migrationsverkets utveckling mot en processorienterad verksamhet
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik; Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknikSammanfattning : Inom flera svenska statliga myndigheter har det processbaserade arbetssättet blivit en metod för att öka effektiviteten inom organisationer. Migrationsverket, en myndighet som under mitten av 2010-talet tog emot ett rekordstort antal skyddssökande under den stora flyktingkrisen, har på senare tid börjat att implementera ett nytt processbaserat arbetssätt inom asylprövningen kallat ”Asyl 360”. LÄS MER
4. Emotions and Bureaucracy at the Border : Seeking Asylum at Migrationsverket’s Service Centre
Master-uppsats, Stockholms universitet/Socialantropologiska institutionenSammanfattning : Migrationsverket’s National Service Centre in Sundbyberg is a borderscape displaced from the outer contours of the nation. This borderscape of the interior, perform bordering and difference-making functions in its deciding of who gets to become a citizen, who is to be considered a legitimate refugee and in a sense who you are. LÄS MER
5. Att leda med hjärta eller hjärna? : Autentiskt ledarskap inom en organisation som säger sig tillämpa lean
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Autentiskt ledarskap representerar ett nytt område inom ledarskapsforskning och fokuserar på ett äkta och genuint ledarskap som återspeglar ledarens sanna jag. Samtidigt finns tvetydigheter om det går att vara sann mot sig själv eller om organisatoriska komplexiteter försvårar ens möjligheter. LÄS MER