Sökning: "Millennial employee"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden Millennial employee.
1. Leading The Millennial Workforce : A study linking empowering leadership and millennial needs
Master-uppsats, Jönköping University/Internationella HandelshögskolanSammanfattning : Background: Leadership practices in general are of great interest and today’s workforce mainly consist of people from the millennial generation. As this phenomenon is becoming apparent, management must adapt to the changing needs of employees. LÄS MER
2. Platsannonsens roll i rekryteringssvårigheter. : en studie om nyutexaminerade civilekonomers förväntningar och krav på platsannonser
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomiSammanfattning : Företagens rekryteringsbehov har ökat kraftigt under de senaste två åren, det visar sig att tre av tio rekryteringsförsök misslyckas på grund av att det är svårt att finna kandidater med rätt utbildning, tidigare yrkeslivserfarenhet och motivation. Platsannonser har en betydande roll för att attrahera kandidater och är en viktig del i rekrytering, chansen att rekrytera den ideala kandidaten börjar redan vid platsannonsen. LÄS MER
3. WORKPLACE VALUES, SUSTAINABLE EMPLOYMENT AND TURNOVER INTENTION: A GENERATIONAL PERSPECTIVE
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : What makes a person willing to leave their job? What makes an employment sustainable?Research have been conducted to explain employee turnover based on three different aspects; a person’s intent to leave, company failure to satisfy the employee’s expectations of the work and sustainable employment. This thesis aimed to investigate work values, employee turnover intention and sustainable employment among the Millennial generation at Company X, a Swedish company working with logistics (n = 59). LÄS MER
4. The "unloyal" Millennials : A survey study investigating the relationship between internal communication and employee brand attitudes in the healthcare sector
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : Sveriges sjukvård står inför problem relaterade till hög personalomsättning. Kostnaderna för ny rekrytering är hög, den ökade mängden hyrläkare äventyrar pa-tientsäkerheten och Generation Y verkar ha en högre krav på sin arbetsgivare än tidigare generationer. LÄS MER
5. Inherent Motivation and the Leadership Style Preferences of Millennials
Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)Sammanfattning : Existing research on leadership and motivation tends to focus primarily on how leadership style influences employee motivation with very little consideration for how follower characteristics may influence the preference of the leader. In an attempt to contribute to this research gap, this thesis examined whether motivation, as represented by extrinsic and intrinsic sources, influences an individual’s preference towards a transactional vs. LÄS MER