Sökning: "Minimilön sverige"
Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden Minimilön sverige.
1. Riskerar svenska löner att vara oskäliga? - En analys av svensk lönebildning och begreppet skälig lön
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner har mötts av blandad kritik samt oro på den svenska arbetsmarknaden, och anses vara ett hot mot den svenska modellen. Med hänsyn till motståndet är det relevant att utforska vilken påverkan direktivet kan komma att ha på den svenska lönebildningen samt att utreda vilken betydelse direktivet kan få för tolkningen av begreppet skälig lön. LÄS MER
2. EU-rättslig minimilönsreglering och den svenska arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att belysa och identifiera det liggande förslaget av direktiv gällande tillräckliga minimilöner samt undersöka om det svenska systemet är tillräckligt för att uppfylla målen i direktivet. Uppsatsen presenterar att den svenska modellen reglerar lönerna på den svenska arbetsmarknaden genom kollektiva förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter, detta görs möjligt genom hög organisationsgrad och låg statlig inblandning. LÄS MER
3. Hotas den svenska modellen av tvingande minimilöner? En undersökning av innehållet och debatten kring EU-kommissionens förslag till minimilöndirektivet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Uppsatsen syftar till att utreda hur den moderna EU-rätten utmanar den svenska arbetsrätten, närmare bestämt den svenska kollektivtalsmodellen för arbetsrättsreglering. Frågan kommer främst diskuteras utifrån införandet av Arbetsvillkorsdirektivet (2018) och det nyligen presenterade förslaget till direktiv om minimilöner (2020). LÄS MER
4. Två lika fackförbunds olika vägval : den förändrade synen på individuell lönesättning hos Kommunal och Transport
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön och alla löner sätts av arbetsmarknadens parter, det finns en mängd olika modeller för hur lönebildningen kan ske men vanligtvis sker processen genom förhandling och avtal mellan representanter för arbetstagare och arbetsgivare från ett fackförbund och arbetsgivarorganisation. Hur löner sätts och huruvida den sätts på central nivå mellan fackförbund och arbetsgivarorganisation eller på lokal nivå mellan arbetsgivare och lokal facklig representant har stor betydelse för alla avlönade arbetstagare. LÄS MER
5. Lavaldomen - Den svenska modellens undergång?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : The Swedish labor law model has been in place since 1938. According to the model it is the trade unions and employers who regulate the terms of employment by collective agreements. However, the trend has gone towards a labor market with more legislation. In this day there are laws that regulate working hours, working environment, etc. LÄS MER
