Sökning: "Minnesota"

Visar resultat 6 - 10 av 80 uppsatser innehållade ordet Minnesota.

  1. 6. Förhållandet mellan personlighet och arbetstillfredsställelse bland HR-anställda

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Victoria Rörqvist; Agnes Höij; [2022]
    Nyckelord :personality; Job satisfaction; Big Five Model; HEXACO; HR employees; personlighet; Arbetstillfredsställelse; Big Five Model; HEXACO; HR-anställda;

    Sammanfattning : I många år har individers personlighet studerats och det har visat sig att våra personlighetsdrag påverkar hur vi agerar, hanterar och upplever situationer i våra liv. Detta betyder att individers upplevelse av Arbetstillfredsställelse kan associeras till ens personlighetsdrag. LÄS MER

  3. 7. Alfred: en utvandrarhistoria : En mikrohistorisk undersökning om identitetskonstruktion och anpassning i mötet med Amerika.

    L2-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Fredrik Lagercrantz Varvne; [2022]
    Nyckelord :identitet; svensk-amerika; etnicitet; anpassning;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med uppsatsen är att göra en mikrohistorisk undersökning om identitetskonstruktion och anpassning under en utvandrares första år i Minnesota i början av 1900-talet. Som källmaterial har jag använt mig av en brevsamling, med brev skickade av en utvandrare vid namn Alfred Rosén. LÄS MER

  4. 8. Faktorer bakom upplevd arbetstillfredsställelse vid flexibelt arbetssätt under Covid-19 pandemin.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Maria Eriksson; Passara Granbäck; [2022]
    Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; flexibelt arbete; inflytande; socialt stöd;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvantitativa studie var att undersöka huruvida de psykosociala faktorerna inflytande, ledarskapskvalitet, socialt stöd från överordnad, socialt stöd från kollegor samt social gemenskap är relaterade till arbetstillfredsställelse vid flexibelt arbetssätt under Covid-19 pandemin. Data samlades in utifrån en digital enkät där den generella arbetstillfredsställelsen mättes utifrån mätverktyget Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) och de psykosociala faktorerna mättes utifrån mätverktyget Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III). LÄS MER

  5. 9. Ny arbetsform, samma ledarskap? : Relationen mellan ledarskapsstilar och arbetstillfredsställelse vid flexibla arbetsformer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Julia Sjödin; Tove Skärberg; [2022]
    Nyckelord :transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; laissez-faire ledarskap; arbetstillfredsställelse; flexibel arbetsform;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvantitativa studie var att undersöka vilken av ledarskapsstilarna transformativt, transaktionellt och laissez-faire som bäst predicerar arbetstillfredsställelse bland medarbetare vid flexibla arbetsformer. Data insamlades med hjälp av en enkät. LÄS MER

  7. 10. Autenticitet och arbetstillfredsställelse : En kvantitativ studie med tillhörande Scoping Review

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Oscar Westrin; [2022]
    Nyckelord :Authenticity; Work Authenticity; Authenticity at Work; Intrinsic Job Satisfaction; Extrinsic Job Satisfaction; IAM-Work; MSQ-SF.; Autenticitet; Arbetsautenticitet; Intern arbetstillfredsställelse; Extern arbetstillfredställelse; Scoping Review; IAM-Work; MSQ-SF;

    Sammanfattning : Syftet med följande studie var att undersöka Autenticitet i arbetet (Work Authenticity) och arbetstillsfredsställelse (Job Satisfaction) utifrån kvantitativ metod. Autenticitet i arbetet kan förstås som nivån av kongruens mellan en anställds internaliserade attityder och värderingar och dennes beteende utåt i en arbetskontext, d.v. LÄS MER