Sökning: "Monika Lund"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Monika Lund.
1. “With great freedom comes great responsibility” - A Qualitative Study of Managers’ and Their Respective Employees’ Experiences of Mandatory Remote Work and Relationships in this Work Setting
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Title: “With Great Freedom Comes Great Responsibility” - A Qualitative Study of Managers’ and Their Respective Employees’ Experiences of Mandatory Remote Work and Relationships in this Work Setting Authors: Anna Rebeka Dinnyes & Siri McGarvey Supervisor: Monika Müller, Lund University, Sweden Examiner: Stefan Sveningsson, Lund University, Sweden Course: BUSN49, Degree Project in Master’s Program Managing People, Knowledge and Change, Business Administration, 15 ECTS Submission Date: May 21th, 2021 Purpose: The purpose of our master’s thesis is to fill our identified research gaps about remote work to some extent. We aim to research individuals’ experiences of mandatory remote work and relationships in this work setting. LÄS MER
2. Faktorer som påverkar sjuksköterskors omvårdnadsåtgärder vid prevention av trycksår på sjukhus : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/OmvårdnadSammanfattning : Bakgrund Trycksår orsakar ett lidande hos patienter och medför stora samhällskostnader. Sjuksköterskors kunskap avseende omvårdnadsåtgärder vid prevention av trycksår upplevs vara bristande. Syfte Att beskriva faktorer som påverkar sjuksköterskors omvårdnadsåtgärder vid prevention av trycksår på sjukhus. LÄS MER
3. CONTROL THROUGH ‘PERSONAL GROWTH’ A critical qualitative case study of an educational organization focusing on self-development and authenticity
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Title: Control Through ‘Personal Growth’ - A critical qualitative case study of an educational organization focusing on self-development and authenticity University: Lund University School of Economics and Management Course: BUSN49 - Degree Project in Managing People, Knowledge and Change Authors: Donika Krasniqi & Maria Strelkova Supervisor: Monika Müller Thesis purpose: The following research paper aims to contribute to the concept of normative control by exploring employee perceptions of culture management in an educational organization with a focus on personal growth Methodology: This study is conducted from a critical studies perspective using an interpretative approach. The empirical data is collected through a case study of the educational organization Brainwell and involves eleven semi- structured interviews and an analysis of publicly available company materials Findings: The findings demonstrate the presence of normative and neo-normative control in an educational organization with a focus on personal growth. LÄS MER
4. Viljan att komma tillbaka : En kvalitativ studie om motivation och lojalitet hos unga vuxna som återbesöker Gröna Lund
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknikSammanfattning : For many years, the experience and entertainment industry overall has had strong growth and become something that is important for the current tourism in big cities. Repeatable experiences mean that there is a second-hand value of the experience and that it is possible to implement again. LÄS MER
5. Där konst och natur möts : om hur konsten kan fungera som en ingång till naturen
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Landscape Architecture (until 121231)Sammanfattning : På vilket sätt kan konst var ett sätt att locka människor till att besöka naturen? Kring denna fråga, sett ur ett landskapsarkitektperspektiv, kretsar det här examensarbetet. Uppsatsen inleds med en litteraturstudie där avsikten är att få en djupare förståelse om begrepp såsom landskapsarkitektur, konst, natur och Land Art. LÄS MER