Sökning: "Moss Kanter"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden Moss Kanter.

  1. 1. Kvinnan iklädd grön uniform : En studie om militära kvinnors karriärupplevelser inom Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Statsvetenskap; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Karolina Volcz; Annie Hilmersson; [2022]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; gender; military women; career opportunities; career barriers; Försvarsmakten; genus; militära kvinnor; karriärmöjligheter; karriärhinder;

    Sammanfattning : Denna studie riktar ljus mot militära kvinnors karriärupplevelser. Således ämnar studien tillatt synliggöra faktorer som möjliggör och hindrar militära kvinnor i karriärutvecklingen inomFörsvarsmakten. Den metodologiska utgångspunkten är en kvalitativ ansats bestående avsamtalsintervjuer, kompletterat med en sekundäranalys. LÄS MER

  3. 2. När tvättstugan blir det nya fikarummet : En kvalitativ studie om hur det nya hybrida arbetslivet riskerar att förstärka könsmaktsordningen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Emma Glännström; Linnéa Höggren Bergkvist; [2022]
    Nyckelord :Equality; men; women; organization; gender; flexibility; distance work;

    Sammanfattning : As covid-19 spread, it quickly forced work from home into many organizations. When the restrictions then eased, organizations chose to deal with the decline in offices in various ways. In this study, representatives of organizations that to varying degrees have opened up for work from home are interviewed. LÄS MER

  4. 3. Kvinnliga ledares upplevelser av sin karriärutveckling och sitt ledarskap : En kvalitativ jämförelse mellan offentlig- och privat sektor i Finland

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Sofia Åberg; [2022]
    Nyckelord :Offentlig sektor; privat sektor; karriärutveckling; karriärutvecklingsfaser; makt; ledarskap; kvinnligt ledarskap; genus; organisation; könsseggregation; glastak;

    Sammanfattning : Introduktion: Kvinnor som ledare är fortfarande ett fenomen. Statistik, tidigare forskning och teorierstöder att kvinnor möter på skadliga konstruktioner formade av individer och samhället, ett glastak iarbetslivet. Fördomarna upprätthålls av organisationer, vilket försvårar kvinnors väg till toppen. LÄS MER

  5. 4. "Kom som du är." : En kvalitativ studie om arbetsklimat och jämställdhet inom Svenska Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Rebecka Pettersson; Rebecca Santos; [2020]
    Nyckelord :Armed forces; gender equality; working climate; organizational culture and gender perspective; Försvarsmakten; jämställdhet; arbetsklimat; organisationskultur och genusperspektiv;

    Sammanfattning : The study "Come as you are", conducted by Rebecka Pettersson and Rebecca Santos, is a qualitative study that touches on the working climate and gender equality in the Swedish Armed Forces. The aim is to identify the organizational culture within the Swedish Armed Forces from a gender perspective, and to distinguish the employees' views on gender equality within the organization after the introduction of the gender-neutral law in Sweden. LÄS MER

  7. 5. “Må bäste man vara kvinna” : En studie av Försvarsmaktens jämställdhetsarbete och kommunikation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Else Mikkelsen Båge; Clara Dahlgren; [2020]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; gender equality; gender mainstreaming; recruitment campaign; critical discourse analysis; Försvarsmakten; jämställdhet; jämställdhetsintegrering; rekryteringskampanjer; kritisk diskursanalys;

    Sammanfattning : The Swedish Armed Forces is Sweden’s second to largest government agency, employing more than 20 000 people. Today, only a fifth of the personnel is female. This, even though women have had full access to the organisation since 1989, and the basic military training has been gender neutral since 2010. LÄS MER