Sökning: "Motivation ideell organisation"
Visar resultat 16 - 19 av 19 uppsatser innehållade orden Motivation ideell organisation.
16. Balanced Scorecard - ett styrsystem även för ideella festivalarrangörer?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syfte: Att undersöka hur ideella festivalarrangörer leder och styr sin verksamhet och utifrån detta rekommendera ett modifierat Balanced Scorecard som bidrar till att förbättra konkretisering och operationalisering av övergripande visioner. Metod: Genom kvalitativ undersökning har primärdata samlats in främst via telefonintervjuer. LÄS MER
17. ”De ska veta att jag finns strax bakom, om de behöver mig”. En kvalitativ studie om hur ledare inom en ideell organisation ”leder” de frivilliga.
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för managementSammanfattning : Antalet frivilliga ökar alltmer och därmed ställs det alltfler krav på frivilligledare/ledare inom ideella organisationer. Min förförståelse är att ledare inom ideella organisationer ska värna om de frivilliga, motivera, ”hålla lågan uppe” och stödja ”eldsjälarna”. LÄS MER
18. Utmaningar med att kundorientera elithockeyföreningar
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Fler och fler elitföreningar arbetar idag mer som rena företag och har som mål att tillfredsställa kundernas krav och behov. Deras organisation består dock fortfarande övervägande av ideellt arbete, vilket kan skapa problem i deras arbete med att vara kundorienterade. LÄS MER
19. Ledarskap och lärande i olika kontexter : En intervjustudie av tre chefer
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : I detta arbete skall relationen mellan ledarskap och lärande belysas med hjälp av hur chefer från tre olika verksamheter - offentlig, privat respektive ideell sektor - ser på kunskaps- och kompetensutveckling. Syftet är att klarlägga vilket perspektiv, det humanistiska eller det tekniskt rationella perspektivet, som är mest framträdande gällande lärandet för dessa ledare/chefer. LÄS MER