Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 62 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Vad får socialsekreterarna att stanna kvar? : Socialsekreterares upplevelse av arbetet på socialtjänstens enheter för barn och unga

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Emma Råman; Mirva Joona; Sofie Jakobsson Sunna; [2022]
    Nyckelord :Socialsekreterare; Profession; Arbetsklimat; Arbetsglädje; Motivation; Klienter;

    Sammanfattning : Socialtjänstens individ- och familjeomsorg är drabbad av en hög personalomsättning därenheterna som arbetar med barn och unga är särskilt utsatta. Syftet med studien var därför attfinna de positiva faktorer som motiverar socialsekreterare till att faktiskt stanna kvar påarbetsplatsen samt vad som gör arbetet hållbart och attraktivt. LÄS MER

  3. 2. Intraprenöriellt anpassat ledarskap : En kvalitativ studie kring intraprenörers förväntningar på ett distansbaserat ledarskap

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Linn Eriksson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Distansarbete har blivit en allt vanligare arbetsform, framför allt på grund av derestriktioner som utfördes på grund av coronapandemin. Det distansarbete som dennapandemi medförde gjorde dock att många företag och organisationer blev tvungna attändra de befintliga arbetssätten och arbetsstrukturerna till att överföras till distans. LÄS MER

  4. 3. Förutsättningar för arbetsglädje inom människovårdande yrken : En intervjustudie ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Charlotte Vikström; Kajsa Allvin; [2021]
    Nyckelord :Arbetsglädje; motivation; arbetstillfredsställelse; meningsfullhet; känsla av sammanhang; KASAM;

    Sammanfattning :  Syftet med studien var att belysa olika aspekter av arbetsglädje för anställda inom människovårdande yrken. För att få svar på studiens syfte genomfördes semistrukturerade intervjuer med anställda inom människovårdande yrken i offentlig sektor. LÄS MER

  5. 4. Konsten att se helheten : en litteraturstudie om sjuksköterskors upplevelse av hälsofrämjande omvårdnad för patienter med hypertoni inom primärvården

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för hälsovetenskap

    Författare :Sofia Henriksson; Sofie Loikas; [2021]
    Nyckelord :Hälsofrämjande; sjuksköterskor; upplevelse; hypertoni; primärvården;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hypertoni är en folksjukdom som ökar risken för hjärt-kärlsjukdom. I Sverige finns cirka 1,8 miljoner som är drabbade. Orsaken till uppkomst är ofta ohälsosamma levnadsvanor såsom övervikt, hög alkoholkonsumtion, fysisk inaktivitet och försämrade matvanor. LÄS MER

  7. 5. Första linjens chefers upplevelse av sin arbetssituation utifrån perspektivet social hållbarhet : En kvalitativ intervjustudie

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Sophie Lallet; Christa Olovsson; [2021]
    Nyckelord :hållbart ledarskap; hälsofrämjande ledarskap; krav-kontroll-stöd modellen; KASAM; första linjens chefer; stödfunktioner; arbetsmiljö; motivation  ;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är idag en vägledande och övergripande princip världen över. Den sociala dimensionen i hållbar utveckling är starkt förknippad med rättvisa, trygghet och delaktighet och arbetsgivare har det yttersta ansvaret att säkerställa en god arbetsmiljö för alla medarbetare. LÄS MER