Sökning: "Motivation uppmärksamhet management"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Motivation uppmärksamhet management.

  1. 1. Kom igen nu Britt-Marie, va kreativ för f-n : En studie om hur projektdeltagare motiveras i en kreativ bransch

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Karin Lindh; [2024]
    Nyckelord :project management; motivation; meaningfulness; timeframes; feedback; projektledning; motivation; meningsfullhet; tidsramar; återkoppling;

    Sammanfattning : Den här studien syftade till att utforska hur projektdeltagare som arbetar inom kommunikationsbyråer upplever att de blir motiverade. Genom en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer genomfördes sammanlagt nio intervjuer med projektdeltagare med varierande erfarenheter och ålder från olika och i vissa fall samma kommunikationsbyråer. LÄS MER

  3. 2. Hur beröm påverkar motivationen : En studie av sjuksköterskor

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Oscar Aronsson; Emanuel Gustavsson; [2022]
    Nyckelord :praise; autonomous motivation; controlled motivation; management; complex work tasks; nurses; beröm; autonom motivation; kontrollerad motivation; styrning; komplexa arbetsuppgifter; sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Ett antal studier har visat att beröm kan ha positiva motivationseffekter på anställda med icke-komplexa arbetsuppgifter. Forskningen kring hur beröm påverkar anställda med komplexa arbetsuppgifter är dock fortfarande i ett inledande stadium men indikationer finns att de påverkas annorlunda. LÄS MER

  4. 3. Klara, färdiga, generation Z : Akta så de inte springer ifrån er!

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Madeleine Broström; Emelie Larsson; [2020]
    Nyckelord :Generation Z; Motivation; Reward system; Retain; Banking industry; Generation Z; Motivation; Belöningssystem; Behålla; Bankbranschen;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett effektivt styrverktyg många organisationer använder sig av är belöningssystem, i syfte att motivera och behålla sina medarbetare. En ny generation, Generation Z är på väg att inta arbetsmarknaden, vilket innebär nya karaktärsdrag, egenskaper och attityder mot arbetet och arbetsplatsen. LÄS MER

  5. 4. Balansering av monetära och icke-monetära incitament i kommunala bolag : Hur påverkar intressenternas tvetydiga krav och förväntningar utformingen av incitamentsprogram?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Annica Östermalm; Filip Stenström; Linda Kjellin; [2017]
    Nyckelord :New Public Management; Monetära incitament; icke-monetära incitament; motivation; kommunala bolag; hybridorganisationer; offentliga bolag;

    Sammanfattning : Kommunala bolag konkurrerar idag med privata bolag samtidigt som de fyller en samhällsfunktion. De styrs effektivare och mer modernt enligt New Public Managements idéer, vilket innebär en utmaning i fler intressekonflikter och tvetydiga krav och förväntningar på bolagen. LÄS MER

  7. 5. Hur strukturerar ett textilföretag sitt vattenarbete?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning

    Författare :Simon Iaffa Nylén; [2016]
    Nyckelord :Water management; Textile industry; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : In this study I intend to examine how textile companies address water in its operations. This is of particular interest due to the fact that water is used in huge amounts in the manufacturing process, when growing fibres for the cloth, when dyeing and washing it and in other related processes, and therefore especially important to address because of the increasing water crises all over the world – both in frequency and in size. LÄS MER