Sökning: "Motivationsteori"

Visar resultat 21 - 25 av 176 uppsatser innehållade ordet Motivationsteori.

1. 21. Betydelsen av socialt stöd och motivation inom Anonyma alkoholister : En kvalitativ undersökning av individers upplevelser kring socialt stöd och motivation samt dess påverkan av Covid-19 pandemin

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Jacqueline Ericsson; Linnéa Hansson; [2022]
   Nyckelord :Social work; alcoholism; alcohol-abuse; Anonymous Alcoholics; motivation; social support; Socialt arbete; alkoholism; alkoholmissbruk; Anonyma alkoholister; motivationsarbete; socialt stöd;

   Sammanfattning : The aim of this study is to examine how active participants in Alcoholics Anonymous experience the importance of social support and motivation within the group to maintain sobriety, and how this was affected by the covid-19 pandemic. The purpose is answered based on two questions: What significance does social support and motivation have for individual participants in Alcoholics Anonymous for maintaining sobriety? What opportunities have existed to provide continued social support during the pandemic and has the pandemic affected the motivation of the individual participants? The study uses a qualitative method consisting of semi-structured interviews with two active participants in Alcoholics Anonymous and six active participants who hold a position of trust as group service representatives in Alcoholics Anonymous. LÄS MER

3. 22. Arbetsmotivation och arbetsprestation i en tid präglad av digitalt arbete : En kvalitativ undersökning ur medarbetarens perspektiv

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sabina Erikstedt; Matilda Lindqvist; Ruxandra Scrieciu; [2022]
   Nyckelord :Work motivation; job performance; digital work; motivational factors; Herzberg motivation theory; Self-determination theory; Arbetsmotivation; arbetsprestation; digitalt arbete; motivationsfaktorer; Herzbergs motivationsteori; självbestämmande teori;

   Sammanfattning : Forskningsfråga: Vilka inre motivationsfaktorer kan positivt påverka arbetsprestationen vid digitalt arbete, utifrån medarbetarens perspektiv? Syfte: Syftet med studien är att redogöra för vilka motivationsfaktorer som, utifrån medarbetarens perspektiv, påverkar arbetsmotivationen och arbetsprestation vid den allt vanligare digitala arbetsmiljön. Metod: Studien utgick från en kvalitativ metod med abduktiv ansats där sju semistrukturerade intervjuer genomfördes. LÄS MER

4. 23. Lärares upplevda motivation och prestation under påtvingat förändringsarbete

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Rizah Dushku; Erik Nordin; [2022]
   Nyckelord :Prestation; Motivation; Förändring; Förväntningsteorin; Herzbergs tvåfaktormodell; McClellands motivationsteori;

   Sammanfattning : Detta är en kvalitativ studie vars syfte var att undersöka hur lärare på grundskolan och gymnasieskolan upplevde motivation och prestation under en påtvingad förändring. Lärare på grundskolan bedrev under pandemin undervisningen ute på skolorna med mindre justeringar. Lärare som undervisade på gymnasiet undervisade på distans. LÄS MER

5. 24. Motivation in a virtual setting : Analyzing the impact of distance work on a team of controllers during the COVID-19 pandemic

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karolin Mattsson; Julia Östling Kütt; [2022]
   Nyckelord :Virtuality; distance work; covid-19; motivation; motivation-hygiene theory; controller teams; Virtualitet; distansarbete; Covid-19; motivation; motivationsteori; controller-enheter;

   Sammanfattning : The distance setting induced by the Covid-19 outbreak in 2020 forced many employees into a new work setting. The accounting sector was no exception, seeing an increasing rate of remote work further accelerated by the pandemic. It is well established that remote work has a variety of consequences, and that these can impact motivation. LÄS MER

7. 25. Vad motiverar en utvecklare : Och hur får man utvecklaren till att stanna inom företaget

   M1-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskap

   Författare :Oliver Andersson; [2022]
   Nyckelord :Motivation; utvecklare; behålla personal; Motivation; developer; retain staff;

   Sammanfattning : Hur ska företag kunna behålla utvecklaren inom arbetsplatsen när utvecklaren har fler valmöjligheter än någonsin. På vilka sätt kan företaget arbeta för att lyckas behålla utvecklaren och undvika kostnader som associeras med nyanställning. LÄS MER