Sökning: "New Public Management ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 67 uppsatser innehållade orden New Public Management ledarskap.

1. 1. Vad får socialsekreteraren att stanna kvar? : Arbetsmiljöfaktorer som leder till personalretention inom myndigheten barn och unga

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan

   Författare :Tomas Johansson; Rickard Nord; [2024]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Title: What makes the social worker remain? - Work environmental factors leading to retention of personnel within the authority of children and youth Authors: Tomas Johansson & Rickard Nord Supervisor: Karl Hedman The purpose of this study is to examine the health factors that experienced social workers value in their workplaces. This is to create a clearer picture of what it is that creates a good working environment and a healthy workplace. LÄS MER

3. 2. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Magnus Strid; Adela Juras; Yung Yung; [2023]
   Nyckelord :Change Management; Communication; Corporate Entrepreneurship; Entrepreneurship; Growth; Innovation; Leadership; Management; Organisation; Performance; Quality; Quality Management; Radical Change Management; Startup; Young Company; Entreprenörskap; Förändringsledning; Innovation; Intraprenörskap; Kommunikation; Kvalitet; Kvalitetsledning; Ledarskap; Ledning; Ledning av radikal förändring; Organisation; Prestation; Startyp; Tillväxt; Ungt företag;

   Sammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER

4. 3. Tillitsbaserat Ledarskap & dess Praktiker : En kvalitativ studie om hur tillitsbaserat ledarskap uttrycks i praktiken

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Mediha Idriz; Zlatan Ligic; [2023]
   Nyckelord :the journey of ideas; New Public Management; public leadership; public organizations; translation process; Trust Based Leadership; practice theory; practices.; idéresan; New Public Management; offentligt ledarskap; offentlig organisation; Tillitsbaserad Styrning och Ledning; praktikteori; praktiker; översättningsteori.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka och analysera hur Tillitsbaserad Styrning och Ledning kommer till uttryck i praktiken inom offentlig sektor med fokus på de organisatoriska förutsättningarna ur ett individperspektiv. Inledningsvis ges en introduktion och bakgrund till begreppen New Public Management och Tillitsbaserad Styrning och Ledning. LÄS MER

5. 4. The role of cultural differences in group formation in a public organisation’s work environment : A qualitative study based of the cleaning service industry in the public sector

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Magdalena Ir; [2023]
   Nyckelord :cultural differences; group formation; public organisation; work environment; management; kulturella skillnader; gruppbildning; offentlig organisation; arbetsmiljö; ledarskap;

   Sammanfattning : Abstract  Background   Demographic changes pose a challenge to the labour market as to how to wisely and effectively implement a diversity management policy. As the Statistics Sweden (n.d.) statistics for 2021 show, just over 90 000 people migrated to Sweden. LÄS MER

7. 5. TILLIT – ETT GAMMALT ORD I NY TAPPNING? En intervjustudie om implementeringen av tillitsbaserad styrning och ledning i svenska kommuner

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Elias Martinsson; [2022-06-17]
   Nyckelord :Tillitsbaserad styrning och ledning; Tillit; implementering; byråkrati; förvaltningspolitik; New Public Management; ledarskap; organisationskultur;

   Sammanfattning : Tillitsbaserad styrning och ledning är ett styrsätt av offentliga organisationer som huvudsakli- gen har växt fram som en motreaktion på New Public Management (NPM). NPM har kritiserats för att vara alltför resultatinriktat och minska de professionellas handlingsutrymme i mötet med medborgare. LÄS MER