Sökning: "New rule of exception"

Visar resultat 1 - 5 av 68 uppsatser innehållade orden New rule of exception.

  1. 1. Resning till nackdel för den tilltalade - En analys av resningsinstitutet i ljuset av NJA 2022 s. 424

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Lova Viktorsson; [2023]
    Nyckelord :Processrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Resning är ett av de extraordinära rättsmedlen som finns i svensk processrätt och är att se som ett undantagsfall till huvudregeln om att domstolars avgörande, som vunnit laga kraft, förblir orubbade. När ett mål beviljas resning blir det föremål för en ny domstolsprövning och det kan ske antingen till fördel eller nackdel för den tilltalade. LÄS MER

  3. 2. Aktieägarskydd i samband med riktade emissioner

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Alexander Landorph Nielsen; [2022]
    Nyckelord :Associationsrätt; aktiemarknadsrätt; emissioner; Law and Political Science;

    Sammanfattning : En av de stora fördelarna med att vara ett aktiemarknadsbolag är möjligheten att kunna vända sig till allmänheten och genomföra en kontantemission av aktier. Utgångspunkten vid en sådan emission är att bolagets befintliga aktieägare har företrädesrätt till att teckna nya aktierna i förhållande till det antal aktier de äger, en s.k. LÄS MER

  4. 3. Anställningsskyddets osäkra framtid - En uppsats om undantaget i turordningsreglerna

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Claudia Diaz Diaz; [2022]
    Nyckelord :turordning; tvåundantaget; anställningsskydd; semidispositivitet; SOU 2020:30; Ds 2021:17; turn rules; the two exceptions; employment protection; semi-compulsory; the government official investigation 2020:30; memorandum Ds 2021:17; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Inom svensk arbetsrätt är (SFS 1982:80) lagen om anställningsskydd den centrala lagstiftningen som reglerar anställningsform och hur en uppsägning får ske. Arbetstagaren har turordningsreglerna i 22§ Lag om anställningsskydd som skydd och i det anciennitetsprincipen (senioritetsprincipen), då arbetsgivaren anfört arbetsbrist inom verksamheten som uppsägningsskäl. LÄS MER

  5. 4. LAS, ett undantag från Diskrimineringslagen- Förbudet mot åldersdiskriminering i förhållande till Lagen om anställningsskydd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hanna Bergman; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; diskriminering; anställningsskydd; ålder; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Med en ökad medellivslängd ökar även antalet äldre arbetstagare på arbetsmarknaden. Frågan om äldre arbetstagares rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen blir därmed mer och mer aktuell. LÄS MER

  7. 5. Hur arbetar ledare med kommunikation för att skapa tillit under distansarbete? : En kvalitativ tvärsnittsstudie om ledarskap ur ett relationsorienterat perspektiv

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Anna Olsson; Alice Törnvall; [2022]
    Nyckelord :Leadership; relationship-oriented leadership; communication; trust; teleworking; Ledarskap; relationsorienterat ledarskap; kommunikation; tillit; distansarbete;

    Sammanfattning : Titel: Hur arbetar ledare med kommunikation för att uppnå tillit under distansarbete?  Bakgrund: Ledarskapslitteraturen understryker betydelsen av ett relationsorienterat ledarskap där kommunikation och tillit anses vara nödvändiga för en god relation. Till följd av utbrottet av Covid-19 har distansarbete blivit regel snarare än undantag varpå tillitsfulla relationer har visat sig vara svåra att skapa och upprätthålla till följd av utebliven fysisk interaktion. LÄS MER