Sökning: "Nyckeltal konsultföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Nyckeltal konsultföretag.

1. 1. Aligning Business Intelligence initiatives with business strategies : Identifying alignment challenges and mitigators in SMEs

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Anton Börjesson; [2023]
   Nyckelord :Business intelligence; SMEs; IT and business alignment; IT alignment challenges; Business Intelligence; SMF; IT och affärsanpassning; Utmaningar med IT-anpassning;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to enrich the literature, by increasing the understanding of how business intelligence (BI) initiatives can be aligned with the business strategy in small and medium enterprises (SMEs). Thus, prior research is insufficient in terms of BI and IT alignment research in SMEs. LÄS MER

3. 2. Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag : En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

   Författare :Olle Johansson; Saad Mohammed; [2020]
   Nyckelord :human capital; intellectual capital; measurement; accounting; knowledge-intensive consulting firms; humankapital; intellektuellt kapital; värdering; redovisning; kunskapsintensiva konsultföretag;

   Sammanfattning : Titel: Humankapital i kunskapsintensiva konsultföretag - En kvalitativ studie om hur humankapital värderas och redovisas i kunskapsintensiva konsultföretag Bakgrund: Humankapital är en del av företagets intellektuella kapital som kan definieras som färdigheter, kompetenser och utbildning som de anställda besitter. Trots vikten av humankapital i företag och specifikt inom kunskapsintensiva företag, har värderingen och redovisningen av det som en tillgång i företagets balansräkning varit en komplex och kontroversiell fråga i decennier. LÄS MER

4. 3. De formella styrmedlens roll i ambitionen att minska sjukfrånvaron : - en jämförelse mellan stora och små företag

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Caroline Holst; Caroline Ljungqvist; Elin Petersson; [2015]
   Nyckelord :Human resource accounting; management control systems; sick leave; leave of absence; Personalekonomi; formella styrmedel; sjukfrånvaro;

   Sammanfattning : Syftet: Syftet med denna uppsats är att studera och kartlägga i vilken utsträckning användandet av formella styrmedel, i ambitionen att minska sjukfrånvaron, skiljer sig mellan stora och små företag. Metod: Vi har i denna studie tillämpat en kvantitativ forskningsmetod för att besvara uppsatsens forskningsfråga och syfte. LÄS MER

5. 4. Business Intelligence i SharePoint

   Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)

   Författare :Mathias Steen; Rickard Svensson; [2013]
   Nyckelord :SharePoint; BI; Project; Database; SharePoint; BI; Projekt; Databas;

   Sammanfattning : The goal for this thesis work was to develop Business Intelligence (BI) for an IT consultant company. LexiConsult is an IT consultant company in the Lexicon-group which offers expertise within Office (templates, database, spreadsheets, Outlook etc.) but also SharePoint development and services like support, documentation etcetera. LÄS MER

7. 5. Humankapitalet : den gömda skatten på kunskapsföretaget, faktiskt!

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

   Författare :Eve Ohlsson; Carina Nordefjäll Lundberg; [2007]
   Nyckelord :humankapital; kunskapsföretag; immateriella tillgångar; intellektuellt kapital; konsultföretag;

   Sammanfattning : I dag diskuteras det mycket kring personalens värde och betydelse förföretagen, speciellt inom kunskapsföretag där personalen ofta beskrivs somden viktigaste tillgången. Redovisningen av det så kallade humankapitaletskiljer sig mycket åt mellan olika företag. LÄS MER