Sökning: "Objektivitetsprincipen"

Visar resultat 6 - 10 av 35 uppsatser innehållade ordet Objektivitetsprincipen.

  1. 6. Strafflindring vid medverkan till utredning av annans brott – En effektiv metod för brottsbekämpning eller ett hot mot rättssäkerheten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Amanda Granborg; [2021]
    Nyckelord :straffrätt; strafflindring; strafflindring vid utredningsmedverkan; kronvittne; kronvittnessystem; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The report En stärkt rättsprocess och en ökad lagföring (SOU 2021:35), which was published on 25 May 2021, proposed that an arrangement which provides a possibility for the court, when sentencing, to take into consideration the fact that the accused has assisted in the investigation of serious criminality committed by another person should be introduced. The proposal strikes a balance between effective law enforcement and rule of law. LÄS MER

  3. 7. Den misstänktes rätt till insyn i förundersökningen - Equality of Arms in preliminary investigations within the scope of European Convention on Human Rights.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Christoffer Jonsson Bäcklund; [2021]
    Nyckelord :Förundersökning; Artikel 6 Europakonventionen om mänskliga rättigheter; Objektivitetsprincipen i förundersökning; Insynsrätt; Oskyldighetspresumtionen; EKMR; Fair trial; Fair hearing; Equality of arms; komparativ rättsundersökning;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 8. Den eviga strävan efter opartiskhet : En kvalitativ studie om rekryteringsprocesser inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Cecilia Ramsén; Maja Bergstrand; [2021]
    Nyckelord :Objectivity; subjectivity; HR; recruitment; public sector; Objektivitet; subjektivitet; HR; rekrytering; offentlig sektor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Balansen mellan objektivitet och subjektivitet i rekrytering- och urvalsprocesser har diskuterats inom forskningen i över hundra år. Vid offentliga rekryteringsförfaranden får vissa principer inte förbises, bland annat objektivitetsprincipen som innebär att iaktta saklighet och opartiskhet samt beakta allas likhet inför lagen. LÄS MER

  5. 9. Ett grundlagsskyddat anställningsförhållande – något om ordinarie domare. Om rättsstatliga och etiska förväntningar på domarrollen och om förutsättningarna för straffrättsliga och arbetsrättsliga sanktioner

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Erika Stark; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; ordinarie domare; anställningsskydd; fullmaktsanställning; utnämning; avskedande; disciplinansvar; tjänstefel; etiska regler; rättsstatliga förväntningar; labour law; employment protection; ordinary judge; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The autonomy of the court and the individual judges is of fundamental importance for the rule of law and for a functioning democratic social order. The purpose of this thesis is to describe and analyze the law as it applies to ordinary judges from the perspective of constitutional law and labor law. LÄS MER

  7. 10. Bli stucken eller stick? - En utredning av arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på vaccin mot covid-19 i samband med nyanställning samt under pågående anställning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elsa Jönsson; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; covid-19; vaccin; arbetsledningsrätt; integritetsskydd; arbetsmiljö; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka förhållandet mellan arbetsgivares respektive arbetssökandes och arbetstagares rättigheter och skyldigheter i ljuset av de krav på vaccination mot covid-19 som en arbetsgivare kan tänkas vilja uppställa. Genom användandet av den rättsdogmatiska metoden besvarar uppsatsen huruvida en arbetsgivare kan neka en ovaccinerad arbetssökande anställning respektive om en arbetsgivare kan omplacera eller säga upp en ovaccinerad arbetstagare. LÄS MER