Sökning: "Omorganisation pedagogik"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden Omorganisation pedagogik.

  1. 1. Varför poliser lämnar polisyrket - en kvalitativ undersökning om varför poliser väljer att lämna polisyrket samt vilka åtgärder som Polis-myndigheten behöver vidta för att öka sin attraktivitet som arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Julia Jonasson; Sofia Magnusson; [2019]
    Nyckelord :Polismyndighetens omorganisation 2015; attraktiv arbetsgivare; kompetens; kompetensutveckling; utvecklingsmöjligheter; ledarskap; organisation; arbetsvillkor; arbetsmiljö; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att med utgångspunkt i före detta polisers upplevelser, beskriva och analysera, varför poliser i yrkesverksam ålder väljer att lämna polisyrket samt deras uppfattning över vilka åtgärder Polismyndigheten behöver vidta för att bli en attraktivare arbetsgivare. Vi har utfört en kvalitativ forskningsstudie med ett hermeneutiskt perspektiv, där det teoretiska och empiriska materialet har behandlats med en abduktiv ansats. LÄS MER

  3. 2. En omorganisations påverkan på arbetstillfredsställelsen hos poliser i yttre tjänst

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Josephine Huss; [2019]
    Nyckelord :Omorganisation; förändringsarbete; arbetstillfredsställelse; karriärutveckling; fenomenologi.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Under de senare åren har debatten om polisens omorganisation väckt många heta diskussioner. Omorganisationens syfte var att skapa tydligare styrning och bättre förutsättningar för högre kvalitet, ökad kostnadseffektivitet, större flexibilitet och förbättrade resultat inom den polisiära verksamheten genom att göra en enhetlig polisorganisation istället för 21 mindre polismyndigheter. LÄS MER

  4. 3. Kommunikation och lärande i en arbetsplatskontext – En fördjupad förståelse för relationen mellan intern kommunikation och lärande

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Antonia Reimers; Frida Hörbäck; [2017]
    Nyckelord :Intern kommunikation; informellt lärande; organisationsstruktur; organisationskultur; lärandemiljö; formellt lärande; Social Sciences;

    Sammanfattning : Människan är en social varelse som kommunicerar och interagerar med andra individer, oavsett kontext. Kommunikation i olika former är ständigt pågående och påverkar människan medvetet och omedvetet både i privata och offentliga miljöer med såväl bekanta som med främlingar. LÄS MER

  5. 4. Olika perspektiv inom Polisens omorganisation : En kvalitativ studie om meningsskapande under ett förändringsarbete

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Pedagogik

    Författare :Patrik Eliasson; [2017]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Purpose:The aim of this study is to examine how an organizational change within a Police department can be understood. By interviewing different employees within the organization, the study focus on understandings about the work of the change management. LÄS MER

  7. 5. Skolgårdsprocessen : en skolgård blir till i Lunds kommun

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Marie Pell; [2016]
    Nyckelord :skolgård; process; hälsa; pedagogik; säkerhet; trygghet; checklista; underlag;

    Sammanfattning : Att skolgården har stor betydelse för elevers utveckling är väl känt. Idag fokuserar skolgårdsforskningen allt mer på varför de kunskaper och rekommendationer om skolgårdens betydelse för hälsa och inlärning inte når ut till de som planerar, bygger och förvaltar skolgårdar. LÄS MER