Sökning: "Operationalisering av frågor"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Operationalisering av frågor.
1. Oro för utmattning: samband med tidsplanering och behov av avslut
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Föreliggande tvärsnittsstudie genomfördes med syftet att undersöka om det existerar ett samband mellan oro för utmattning och upplevd struktur av tidsplanering, samt om detta samband kan modereras av ett behov av avslut. Studien undersöker även om det finns en skillnad mellan kvinnors och mäns oro för utmattning. LÄS MER
2. Att komma närmre på distans : Förändringkonsultens nya roll
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : När arbetet ställdes om till distans till följd av Coronapandemin skapades nya förutsättningar för många branscher. För förändringskonsulter har det inneburit att tillgodose klientorganisationens behov när klienten inte längre befinner sig på arbetsplatsen. LÄS MER
3. Organizational culture in Slack : The relationship between organizational culture and digital collaboration tools
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : The purpose of this study was toexplore organizational culture in a digital context, so that a greater understanding of the relations between the two subjects could be developed. The interest for the subject came from reflections and observations obtained during a prior internship at a small organization using the digital collaboration platform Slack in their daily work. LÄS MER
4. Hur vågar en entreprenör? : En kvalitativ studie kring entreprenörens syn på utvärdering av affärsmöjligheter
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Studiens syfte var att skapa förståelse för utvärdering av affärsmöjligheter utifrån ett entreprenöriellt perspektiv. Det som studerades var hur en entreprenör ser på utvärdering affärsmöjligheter. Metoden i studien var kvalitativ där det genomfördes semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER
5. Lydnadsmodus på socialtjänsten : En operationalisering av funktionell dumhet
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Socialt arbeteSammanfattning : Syftet med studien var att tillämpa Paulsens (2017) modell av funktionell dumhet som en form av organisatorisk lydnad på socialtjänsten som arbetsplats. Paulsens tio ”anpassningslogiker” operationaliserades till 20 frågor med svarsalternativ på en Likert-skala. LÄS MER