Sökning: "Organisation Asp"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Organisation Asp.

  1. 1. Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? : En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Agnes Asp; Johanna Müller; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; recruitment; division of responsibility; organizational structure; Employer branding; rekrytering; ansvarsfördelning; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Författare: Agnes Asp & Johanna Müller Datum: 2023-05-23 Nivå: Kandidatuppsats, företagsekonomi & organisation, 15 HP Handledare: Annika Schilling Examinator: Mikael Lundgren  Titel: Ansvarsförvirringen - Vem bär ansvaret för arbetet med employer branding? - En kvalitativ studie som belyser organisationers ansvarsfördelning i arbetet med employer branding och att attrahera rätt kandidater. Syfte: Syftet med studien är att bidra med förståelse för hur ansvarsfördelningen görs i organisationer när det kommer till employer branding (EB) och vilken roll fördelningen har i de utmaningar som uppkommer kring att skapa en attraktion hos de rätta kandidaterna för att vilja bli anställda hos en organisation. LÄS MER

  3. 2. Ett främjande verktyg : En kvantitativ studie om institutionaliserad feedback

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för geografi, medier och kommunikation

    Författare :Claes Adolfsson; Sebastian Asp; [2018]
    Nyckelord :Feedback University Internal Communication Organizational Culture Organizational Structure; Feedback Universitet Internkommunikation Organisationskultur Organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker medlemmarnas förhållande till feedback inom två institutioner, institutionen för geografi, medier och kommunikation (GMK) och institutionen för pedagogiska studier (IPS) på Karlstads universitet. Feedback är ett kommunikationsverktyg som används för att främja organisationsmedlemmarnas utveckling. LÄS MER

  4. 3. Informationssystemets inverkan på SMF i logistikbranschen : Fallstudie på Pallservice Renova Syd AB

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktion

    Författare :Ida Anhammer; Rebecca Asp; [2018]
    Nyckelord :Digital information system; manual information management; information flow; efficient flows; operational and strategic perspective; Digitalt informationssystem; manuell informationshantering; informationsflöde; effektiva flöden; operativt och strategiskt perspektiv;

    Sammanfattning : Purpose – The aim of the study is to identify, from an operational and strategic perspective, the impact of a digital information system on SME in the logistics industry.Based on the purpose of the study, two questions have been formulated. LÄS MER

  5. 4. Salut för individen! En studie om inkludering ur ett salutogent perspektiv

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Kerstin Niss Hallgren; [2014-06-25]
    Nyckelord :Inkludering; Integrering; Barn i behov av särskilt stöd;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att visa på goda exempel av inkludering från en specifik skola och hur barn som inte uppfyller normen ges en inkluderad skolvistelse. Ordet inkludering har på senare tid fått ersätta ordet integrering. Detta har varit en internationell process som har sitt ursprung i Salamancadeklarationen (Unesco, 1994). LÄS MER

  7. 5. Ideella organisationer - självständiga samhällsaktörer eller kommunens förlängda arm? : En studie om homogeniseringstryck och kontroll

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Statsvetenskap; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Pernilla Asp; Therése Olofsson; [2014]
    Nyckelord :Social voluntary organisations; Homogenisation; Municipal control; Nearness and dependence.;

    Sammanfattning : This thesis examine if social voluntary organisations are independent or if they are being regulated by the public sector. We ask how free the organisations are since they get so much support and funding from the municipality. LÄS MER