Sökning: "Organisational control"

Visar resultat 1 - 5 av 185 uppsatser innehållade orden Organisational control.

1. 1. Mellan omsorg och kontroll : En litteraturstudie om våld mot personer med intellektuell funktionsnedsättning på stöd- och omsorgsboende

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

   Författare :Måns Palmqvist; [2024]
   Nyckelord :abuse; intellectual disability; residential settings; power; violence; intellektuell funktionsnedsättning; kontroll; omsorgsboende; makt; våld;

   Sammanfattning : Våld mot människor med intellektuell funktionsnedsättning är ett allvarligt samhällsproblem. Omfattande tidigare forskning visar att denna grupp är överrepresenterade som offer för våld och övergrepp såväl inom som utanför funktionshinderomsorgens domän. LÄS MER

3. 2. Flexibilitetens Attraktion: En undersökning av hur unga vuxna upplever organisationsbeskrivningar i arbetsannonser

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Ebba Arnell; Eleonore Karin Marie Björling; [2024]
   Nyckelord :Person-organization fit; person-organization value fit; flexibilitet; unga vuxna; attraktion till organisationer; värdering; Social Sciences;

   Sammanfattning : Som en följd av Covid-19 har flexibilitet ökat på arbetsmarknaden samtidigt som unga vuxna inom kort utgör den huvudsakliga arbetskraften. Målsättningen var därför att förstå hur unga vuxna upplever flexibilitet inom organisationer. LÄS MER

4. 3. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Lena Andersson; Mikaela Söderberg; [2024]
   Nyckelord :social work; exercise of authority; sociology of emotions; emotional wage work; ethical stress; coping strategies.; socialt arbete; myndighetsutövning; svensk socialtjänst; emotionssociologi; emotionellt lönearbete; etisk stress; copingstrategier.;

   Sammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER

5. 4. Arbetsgruppens och ledarskapets betydelse för socialarbetarens välmående inom barnskyddet

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

   Författare :Melanie Karring; [2023]
   Nyckelord :socialt arbete; socialarbetare; socialt stöd; ledarskap; resiliens; psykosocial arbetsmiljö; välmående;

   Sammanfattning : Social workers in child protection work are facing a stressful working environment that can result in burnout and job exit for some social workers. Many risk factors are described regarding the working environment of child protection social workers, but less is known about the protective factors which motivates and support child protection workers to stay in this field. LÄS MER

7. 5. Shifting Power in the Humanitarian Sector:Why INGOs need to hand over control and how to do it.

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

   Författare :Martina Manzari; [2023]
   Nyckelord :Humanitarian sector; power; localisation; decolonisation; organisational change; equal partnership.;

   Sammanfattning : In the world, power is unequally distributed, and so it is in the humanitariansector. After the inability of the humanitarian community to meet the localisationtargets set in the Grand Bargain, the failure has been attributed, among otherreasons, to international actors’ unwillingness to cede power. LÄS MER