Sökning: "Organisationsbeteende"

Visar resultat 6 - 10 av 14 uppsatser innehållade ordet Organisationsbeteende.

  1. 6. Den salutogena äldreomsorgen. : En kvalitativ studie om omsorgspersonalens arbetssätt.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lina Fransson; [2015]
    Nyckelord :Salutogen; Äldreomsorg; Omsorgspersonal; Organisation;

    Sammanfattning : Titel: Den salutogena äldreomsorgen. – En kvalitativ studie om omsorgspersonalens arbetssätt. Författare: Lina FranssonAnledningen till studiens start, var när jag själv uppmärksammade hur en brukare inte gavs möjlighet till att utföra sysslor som hen egentligen klarar på egenhand. LÄS MER

  3. 7. Generell arbetsrelaterad identitet: En orsak till det frivilliga arbetsrelaterade beteendet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Mari Bryngelsson; Daniel Hjärpe; [2014]
    Nyckelord :work-related identity; OCB; extra-role behavior; discretionary; arbetsrelaterad identitet; OCB; extra-role behavior; frivilligt beteende;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om hög respektive låg Generell Arbetsrelaterad Identitet (AI) hade effekter på Organizational Citizenship Behavior (OCB). Totalt 147 personer inom offentlig sektor, fördelade över två organisationer, deltog i en enkätundersökning om identitet och frivilligt organisationsbeteende. LÄS MER

  4. 8. Frivillig revision – ett rationellt beslut eller signalering om tillhörighet

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Anisa Serova; [2014]
    Nyckelord :revision; beslutsfattande; nyttokostnadsförhållande; isomorfism; legitimitet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sedan 2010 är revisionsplikten avskaffad för de allra minsta bolagi Sverige. Vid avskaffandetidpunktenfanns det drygt 250 000 aktiebolag som omfattades av frivilligheten. LÄS MER

  5. 9. Snurrstol, befordran eller att lösa problem och se resultat av det? : En studie som undersöker vilka faktorer som är viktiga för motivationen hos anställda i olika organisationsformer.

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mikael Ewing; Carl Wahlström; [2011]
    Nyckelord :Motivation; Organisationsbeteende; Ideella organisationer; Privata organisationer; Herzberg; Tvåfaktorsteorin; Maslow.;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka och diskutera vad som är viktigt för motivationen hos anställda i två olika organisationsformer (privata och ideella) och jämföra om det finns någon skillnad mellan dem. I studien introduceras två teoretiska spår, där det första identifierar vilka olika organisationsegenskaper som karaktäriserar respektive organisationsform. LÄS MER

  7. 10. Att organisera med känsla : en fallstudie av hur en intern organisation inom svenska kyrkan, och dess problem, kan förstås

    Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för etnologi

    Författare :Åsa Magdalena Rydhard; [2010]
    Nyckelord :Emotions; Metaphor; Swedish States Church; organisationsbeteende. Organization; emotionell; Etnografisk studie; Management; Metafor; Känslor; Organisation; Svenska Kyrkan; MACA; Ethnographic study; emotional; organizational behavior ; Social Sciences; Cultural Sciences;

    Sammanfattning : Svenska Kyrkan, är en stor religiös rörelse i Sverige men utgör också en stor organisatorisk enhet med ca 25000 anställda. Trots detta har inte mycket intresse ägnats åt att studera hur man kan förstå kyrkan som organisation och arbetsplats, samt vilka utmaningar den som arbetar med att styra och leda denna ställs inför. LÄS MER