Sökning: "Organisationsförändring engagemang ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Organisationsförändring engagemang ledarskap.

  1. 1. Mellanchefens roll vid förkortning av en standardiserad tidplan inom byggproduktion : En fallstudie om förändringsledning på ett av Sveriges största byggbolag

    Master-uppsats, KTH/Ledning och organisering i byggande och förvaltning

    Författare :Sarra Reguig; Hana Eliassi; [2021]
    Nyckelord :Change management; Middle manager; Leadership; Organizational change; Förändringsledning; Mellanchef; Ledarskap; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Byggsektorn står för en stor del av landets bruttonationalprodukt dock finns det indikationer som påvisar att denna sektor lider av effektivitetsproblem i form av höga byggkostnader och bristande innovation och nytänkande. Till följd av stigande byggkostnader och en stagnerande produktivitetsutvecklingen i branschen finns det ett behov av ett effektivare byggande. LÄS MER

  3. 2. Standardiserade arbetssätt : Barriäridentifiering och framläggning av riktlinjer för återimplementering av 5S

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Nina Didriksson; [2018]
    Nyckelord :5S; Cultural change; Implementation; Industry; Organizational change; The Toyota Way; 5S; Implementering; Industri; Kulturell förändring; Organisationsförändring; The Toyota Way;

    Sammanfattning : The study has the intention to identify factors that prevent Organization X from succeeding with 5S as well as establish guidelines for reimplementation of the working method. Collected materials, through qualitative methods within phenomenological research framework, demonstrate that Organization X used to have good level of 5S in the organization. LÄS MER

  4. 3. Delaktighet genom hela förändringsprocessen

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Erika Djerf; Stina Telhammer; [2018]
    Nyckelord :Participation; leadership; work of change; resistance to change; Total Quality Management; Delaktighet; ledarskap; förändringsarbete; förändringsmotstånd; kvalitetsutveckling;

    Sammanfattning : Förändringsarbetei samband med kvalitetsutveckling får allt större fokus idag då det har så storpåverkan på ett företags produktivitet och konkurrenskraft i en globaliseradomvärld med ökad konkurrensutsättning. Förändringsarbete, och därmed utvecklingav verksamheten kräver medarbetarnas engagemang och deltagande genom helaprocessen för att lyckas och bli framgångsrikt. LÄS MER

  5. 4. Ledarskapets inflytande på organisationsförändring : en fallstudie inom lokalvårdsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Harris Stamos; Nikita Pugin; [2016]
    Nyckelord :Leadership; organizational change; organizational structure; leadership styles; change work; human relations; Ledarskap; organisationsförändring; organisationsstruktur; ledarskapsstilar; förändringsarbete; HR;

    Sammanfattning : Moderna organisationer har ett högt tryckt på sig att kunna anpassa sig till marknadens rå-dande förväntningar. De kan pressas av olika intressenter som kunder och konkurrens men även av organisationens egna anställda. LÄS MER

  7. 5. Medarbetares inställning gentemot organisatorisk förändring : En fallstudie inom redovisningsbranschen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Oscar Löfgren; Emil Pohjolainen; [2016]
    Nyckelord :medarbetare; organisatorisk förändring; inställning; redovisningsbranschen;

    Sammanfattning : Utvecklingen i dagens samhälle går fort, vilket gör att företag ständigt måste anpassa sig och förändras. Företagen som inte omarbetar sin strategiska riktning utsätter sig för en stor risk, samtidigt som företagen som implementerar förändringsprojekt ofta misslyckas. LÄS MER