Sökning: "Organisationsförändring"

Visar resultat 11 - 15 av 737 uppsatser innehållade ordet Organisationsförändring.

  1. 11. Digitalisering inom redovisning : En studie om hur redovisningsekonomens arbetsuppgifter i mindre företag har förändrats till följd av digitaliseringen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Saga Fridholm; Hanna Balling; [2023]
    Nyckelord :Digitization; accounting; accounting economist; organizational change.; Digitalisering; redovisning; redovisningsekonom; organisationsförändring.;

    Sammanfattning : Title: Digitization in accounting  Introduction: Digitization has shaped society in recent decades, which has had significant effects on corporate financial reporting. The work role has changed as new accounting systems have been introduced and become an aid for ongoing accounting. LÄS MER

  3. 12. "Det nya normala" - Vad innebär det egentligen? : Organisationskulturens förändring i och med hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ida Axelsson; Frida Blomberg; [2023]
    Nyckelord :organisationskultur; organisationsförändring; aktivitetsbaserat kontor; hybridarbete; distansarbete; covid-19; kvalitativ metod;

    Sammanfattning : Undersökningen är skriven för att få en bild av hur organisationskulturen har förändrats i och med det förändrade arbetssätt som covid-19 pandemin bidrog med, samt vad som skulle göra att de anställda vill arbeta mer på kontoret. Följderna efter pandemin har skapat det “nya normala”, därigenom är det intressant att se hur det påverkar organisationerna och vad som händer inom dem. LÄS MER

  4. 13. ÖB beordrar framåt marsch- varför står vi kvar? : Om samspelen mellan linjeorganisation och processer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Johan Olsson; Marcus Wallberg; [2023]
    Nyckelord :Organisationsförändring; Förändring; Tillväxt; Försvarsmakten; Kultur; Processorientering; Chefer;

    Sammanfattning : The Swedish Armed Forces is an organisation that is constantly undergoing changes. The period after the dissolution of the Warsaw Pact means that several defense decisions during the 1990s and early 2000s are enforced with extensive cuts and changed tasks for the organization. LÄS MER

  5. 14. Managing Challenges within the Final Stage of Organizational Change Operations : A Case Study of a Swedish Consulting Firm

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Aleksandar Stjepanetic; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The objective of this research is to investigate ways to handle the various issues and challenges companies could encounter throughout the final stage of a change operation, and be able to accomplish this, relevant challenges must be recognized. The topic of change management was investigated and examined by using an abductive approach and the empirical evidence was acquired through semi-structured interviews with personnel and executives at a consulting firm, Company X. LÄS MER

  7. 15. Blev det som det var tänkt? : Hur militärregionerna uppstod ur askan och blev en skvader.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Gustav Bynke; Nils Nyborg; [2023]
    Nyckelord :Kommunikation; organisation; militärregion; omorganisation; etablering; utvärdering; attityder;

    Sammanfattning : Syftet med forskning av organisationsförändring och kommunikation inom FM är att få förståelse för hur kommunikation påverkar implementering av organisationsförändring. Genom att belysa hur kommunikationen har påverkat resultatet av förändringsarbetet. LÄS MER