Sökning: "Organisationsförändring"
Visar resultat 16 - 20 av 736 uppsatser innehållade ordet Organisationsförändring.
16. Digitaliseringens påverkan på redovisningsyrket samt digitaliseringens påverkan på redovisningskonsultens roll på en redovisningsbyrå
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Purpose: The purpose of the essay and this study is to examine how digitization has affected the accounting profession and mainly the case company and their accounting work. Research questions: (1) In what ways is the accounting profession changing as a result of the current rate of digitization? (2) How has the digitization of systems affected the work at different career levels within the case company? Method: The study is based on qualitative research where the empirical material has been collected through six interviews with people who are employed at the case company. LÄS MER
17. "Det blev hela havet stormar" : En kvalitativ studie om polisers upplevelser av Polismyndighetens omorganisering år 2015
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Den 1 januari 2015 bildades Polismyndigheten. Från tidigare 21 separata polismyndigheter och en rikspolisstyrelse bildas i stället en nationell Polismyndighet och Säkerhetspolisen. Tanken bakom denna organisationsförändring grundar sig i Statens Offentliga Utredningar. LÄS MER
18. “Jag fick ju i och för sig packa mina egna kartonger själv ” : En studie om medarbetares upplevelse av delaktighet vid organisationsförändring
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)Sammanfattning : I denna uppsats studeras medarbetarnas upplevelse av inflytande och delaktighet vid en organisationsförändring. Studien utgår från en kvalitativ metod då syftet med studien är att undersöka medarbetares upplevelser. Karl. LÄS MER
19. Organisationsförändringar i transportbranschen : En kvalitativ studie om hur förändringsarbete fungerar i olika omfattning.
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Förändring inom organisationer är idag oundvikligt om företag vill fortsätta att vara relevanta på marknaden. Förändringar sker mer frekvent i dagsläget eftersom företag utvecklas allt fortare vilket har gjort att förändringsledning har fått större intresse. LÄS MER
20. Förändringsmotstånd; vad, varför och hur? : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelser av förändringsmotstånd på en tillverkningsindustri
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund och problemområde: Organisationer påverkas i stor utsträckning av globaliseringen och den tekniska utvecklingen, något som inte är ett undantag för tillverkningsindustrisektorn. Detta kräver att organisationer ständigt behöver utvecklas för att hålla sig konkurrenskraftiga på marknaden. LÄS MER