Sökning: "Organisationsidentitet"
Visar resultat 21 - 25 av 135 uppsatser innehållade ordet Organisationsidentitet.
21. En uppsats som håller dig à jour med Sveriges jourrörelse : En kvalitativ studie som med hjälp av organisationsidentitet försöker förklara varför transjourer lämnar riksförbundet Unizon
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och förstå vilken roll organisationsidentitet har haft i den senaste splittringen av Sveriges jourrörelse. Det har tidigare skrivits om jourrörelsens förra och första splittring, som ägde rum på 90-talet. LÄS MER
22. Organisationsidentitet och ranking : En kvalitativ studie om hur uppfattningen av kommuners organisationsidentitet förändras av ranking
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Sammanfattning Titel: Organisationsidentitet och ranking. En kvalitativ studie om hur uppfattningen av kommuners organisationsidentitet förändras av ranking. LÄS MER
23. “Äsch, det är inte så noga, jag är ju bara här en säsong” : En kvalitativ fallstudie om säsongsanställningars påverkan på organisationsidentiteten.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Sammanfattning Författare: Beverly Smedenäs & Sara Fernlund Institution: Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet Kalmar Program: Human Resource Management - Personalledning och organisationsutveckling. Kurs: Företagsekonomi III - Organisation, Kandidatuppsats (examensarbete) - 2FE78E. LÄS MER
24. 3, 2, 1, sändning. Välkomna! : En fallstudie om hur Aller medias interna nyhetsprogram A-nyheterna stärker deras organisationsidentitet under coronapandemin
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och mediaSammanfattning : COVID-19 pandemic restrictions have limited employees’ physical presence in the workplace, and entailed rapid digital transformations within Swedish companies due to the transition to remote work. Recent studies found that remote work will prevail post-pandemic, and future transitions to remote work and digitalization will consequently require companies to adapt employee communication. LÄS MER
25. ”Det sitter i väggarna” : En kvalitativ studie om poliskvinnors upplevelser av att arbeta i en mansdominerad verksamhet
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Studien har undersökt polismyndighetens organisationskultur utifrån ett genusperspektiv, där poliskvinnors upplevelser studerats. Syftet med studien är att finna förståelse för organisationskulturen inom polismyndigheten, samt hur den upplevs inverka på det kollegiala bandet och individens identitet. LÄS MER