Sökning: "Organisationskultur försäkringskassan"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Organisationskultur försäkringskassan.

1. 1. Förtroendeparadoxen

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Alva Grönwall; [2023]
   Nyckelord :Försäkringskassan; Skatteverket; tillit; förtroende; tjänstemän; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Förtroende hos befolkningen anses av myndigheterna vara en viktig indikator på hur mycket tillit myndigheterna besitter för utförandet av sitt arbete. Denna studie ämnar att förklara skillnaden i befolkningens uppmätta förtroende för myndigheterna Försäkringskassan och Skatteverket. LÄS MER

3. 2. HR-personals definiering, identifiering och hantering av psykisk ohälsa hos sina medarbetare : Utifrån begreppen ledarskap, organisationskultur, byråkratisk organisation samt makt

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Sara Nihl; [2016]
   Nyckelord :Mental illness; Human Resource; leadership; organizational culture; bureaucracy; power; Psykisk ohälsa; Human Resource; ledarskap; organisationkultur; byråkratisk organisation; makt;

   Sammanfattning : The most common reason for sick leave in Sweden today is mental illness (Försäkringskassan, 2015) and this is a problem both at the individual level and the community level (Socialförsäkringsrapport, 2014: 4). The purpose of this paper is to understand how the Human Resource professionals (HR professionals) in Swedish companies define, identify and manage mental illness in the workplace and the effect of leadership, organizational culture and bureaucracy, and how it affects their power. LÄS MER

4. 3. Hur myndigheter hanterar stora förändringar : FISK i fokus

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Emelie Larsson; Lina Andersson; [2010]
   Nyckelord :FISK; Intern styrning och kontroll; förändring;

   Sammanfattning : Bakgrund och Problem: Dagens samhälle förändras ständigt och i en allt högre takt. Det gemensamma för förändringar är att de berörda ständigt måste anpassa sig för att utvecklas med förändringen. Förändringarnas baksida är att de kan vara kostsamma, och att organisationerna kan vara dåligt rustade för att klara av dem. LÄS MER

5. 4. Kaos i socialförsäkringsadministrationen - en studie av orsakerna till Försäkringskassans förstatligande

   L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Anna Muzic; Jessica Ohlsson; [2006]
   Nyckelord :Förstatligande; Försäkringskassan; socialförsäkringsadministration; organisationsstruktur; organisationskultur.; Political and administrative sciences; Statsvetenskap; förvaltningskunskap; Law and Political Science;

   Sammanfattning : År 2005 förstatligades Försäkringskassan, vilket innebar att de 21 självstyrande länsförsäkringskassorna och Riksförsäkringsverket slogs samman till en myndighet. I en litteraturbaserad fallstudie undersöks orsakerna till förstatligandet och vilken betydelse det har haft för socialförsäkringsadministrationen. LÄS MER

7. 5. Frontlinjebyråkraten : en studie om de byråkratiska villkoren för yrkesrollen, den inomorganisatoriska kontrollen och samhällets påverkan

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Annika Hillborg; [2005]
   Nyckelord :yrkesroller; organisationskultur; byråkrati; Sociology of labour; sociology of enterprise; Arbetslivssociologi; företagssociologi; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of this essay was to further develop the discussion around the street-level bureaucrats and the dilemmas that they meet in their work environment. The paper will try to accomplish this by putting the spotlight on the professional role, the organizational control of the street-level bureaucrat and the effect of society on the work environment. LÄS MER