Sökning: "Organisationskultur i sjukvården"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Organisationskultur i sjukvården.

  1. 1. Sjukvårdspersonals syn på arbete och arbetsplats, utifrån organisatorisk- och nationell kultur : En jämförande studie mellan Sverige och Schweiz

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sofia Brynte; Emma Hörnqvist; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Hofstede s cultural dimension; Competing Value framework; Healthcare; Organizational culture; National culture; Ledarskap; Hofstedes kulturella dimensioner; Competing Value framework; Sjukvården; Organisationskultur; Nationell kultur;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel:Sjukvårdspersonals syn på arbete och arbetsplats, utifrån organisatorisk- och nationell kultur - En jämförande studie mellan Sverige och Schweiz. Nivå:Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare:Emma Hörnqvist och Sofia Brynte Handledare:Monika Wallmon Datum:Juni 2023   Syfte: Denna studie syftar till att jämföra svensk och schweizisk sjukvårdspersonals syn på arbete och arbetsplats, utifrån organisatorisk och nationell kultur. LÄS MER

  3. 2. Det borde skrivas en avvikelse på avvikelsehanteringen under pandemin : En kvalitativ studie av avvikelsehanteringen under covid-19-pandemin inom särskilda boenden i kommunal regi

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Sanna Bjerneby; Anna Davidsson; [2021]
    Nyckelord :Deviations; deviation reporting; covid-19; municipal nursing homes; organisation culture; systemic improvements; Avikelser; avvikelsehantering; covid-19; kommunala särskilda boenden; organisationskultur; systematiskt förbättringsarbete.;

    Sammanfattning : Coronakommissionen drog 2020 slutsatsen att strukturella samt organisatoriska brister förekommer inom särskilda boenden (Coronakommissionen, 2020). WHO:s (2017) studier inom hälso- och sjukvården visar att misstag ofta beror på bristfälliga system, processer och arbetsförfaranden. LÄS MER

  4. 3. Mobilt vårdteam - En strategi för att klara av framtidens utmaningar och vårdbehov

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Niklas Andersson; Veronica Kvist; [2019-06-20]
    Nyckelord :Lean i sjukvården; transformativt ledarskap; medarbetarskap; organisationskultur; förändringsarbete; personcentrerad vård; tillgänglighet; vård av äldre; mobilt vårdteam.;

    Sammanfattning : Svensk sjukvård är sedan länge överbelastad och väntetiderna blir ständigt längre på grund av ett ökat antal vårdsökande. Forskning visar på att andelen äldre av befolkningen kommer att växa sig större vilket kommer att påverka tillgängligheten av vården negativt eftersom att patientgruppen är resurskrävande. LÄS MER

  5. 4. Tänk om jag dör medan jag väntar : En intervjustudie om hur det är att vänta på en operation av aortaanerysm eller aortadissektion

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Susanna Lindström; Maria Andréasson; [2019]
    Nyckelord :Upplevelser; Väntan; Omvårdnad; Aorta; Kärlkirurgi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att vänta på en elektiv operation förknippas med upplevelser av depression och oro. Patienter med aortaaneurysm uttrycker att sjukdomen bidrar till begränsningar i livet, trots avsaknad av fysiska symtom. LÄS MER

  7. 5. Beskriva och jämföra den psykosociala arbetsmiljön hos ambulanspersonal i en region i mellan Sverige : Utifrån Distriktssköterskans profession

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Medicin- och vårdvetenskap

    Författare :Viktoria Hedberg; Catherine Linderstam; [2017]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; Quantitative method; Ambulance staff; District nurse; KASAM; Psykosocial arbetsmiljö; Kvantitativ metod; Ambulanspersonal; Distriktssköterska; KASAM;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för individen. Att skapa arbetsplatser med en tillfredsställande arbetsmiljö är både svårt och utmanande, men med kunskap och utbildad personal kan det skapas goda arbetsmiljöer och främja hälsan hos personalen. LÄS MER