Sökning: "Organisationskultur inom hälso och sjukvården"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Organisationskultur inom hälso och sjukvården.
1. Det borde skrivas en avvikelse på avvikelsehanteringen under pandemin : En kvalitativ studie av avvikelsehanteringen under covid-19-pandemin inom särskilda boenden i kommunal regi
Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kvalitets- och maskinteknikSammanfattning : Coronakommissionen drog 2020 slutsatsen att strukturella samt organisatoriska brister förekommer inom särskilda boenden (Coronakommissionen, 2020). WHO:s (2017) studier inom hälso- och sjukvården visar att misstag ofta beror på bristfälliga system, processer och arbetsförfaranden. LÄS MER
2. Beskriva och jämföra den psykosociala arbetsmiljön hos ambulanspersonal i en region i mellan Sverige : Utifrån Distriktssköterskans profession
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Medicin- och vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för individen. Att skapa arbetsplatser med en tillfredsställande arbetsmiljö är både svårt och utmanande, men med kunskap och utbildad personal kan det skapas goda arbetsmiljöer och främja hälsan hos personalen. LÄS MER
3. HJÄLPANDE HÄNDER? Strategier för ökad följsamhet till rutiner kring handhygien
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund Följsamheten till basala hygienrutiner och handhygien specifikt befinner sig på suboptimala nivåer. Den variation i nivåer av följsamhet som existerar i svensk hälso- och sjukvård antyder utrymme för förbättring. LÄS MER
4. Vårdgivares erfarenheter av patientnämndens arbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för VårdvetenskapSammanfattning : För att öka kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet inom hälso- och sjukvården är patientnämnderna ett betydelsefullt hjälpmedel. Kontakter mellan patientnämnden och vårdverksamheterna sker exempelvis genom återkoppling av patienters åsikter om sina kontakter med vården. LÄS MER
5. Omvårdnad och organisationsstruktur : En odelbar helhet
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Komplexitetsteori ger ett nytt synsätt på hälso- och sjukvårdens organisation, vilken beskrivs som ett komplext adaptivt system, vars ingående delar står i en inbördes relation till varandra och interagerar i dynamiska, icke linjära mönster. Detta synsätt kontrasterar mot det mer traditionella som ser sjukvården som en hierarkisk och linjär organisationsstruktur. LÄS MER