Sökning: "Organisationskultur socialtjänsten"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Organisationskultur socialtjänsten.

  1. 1. Socialtjänstens förebyggande åtgärder mot utmattning : En kvalitativ undersökning om socialtjänsten i Sverige

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Robert Borg; [2020]
    Nyckelord :Burnout; measures; social services; social worker; head managers; Utmattning; åtgärder; socialtjänst; socialarbetare; enhetschefer;

    Sammanfattning : The aim of this study was to highlight the existing measures of Swedish governmental social services against burnout among social workers. Social services around Sweden are reported to have social workers with high workloads and stress. LÄS MER

  3. 2. Tre relationer, ett mönster: En implementeringsprocess i offentlig sektor ur ett organisationskulturperspektiv

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Maria Rignér; [2019-11-06]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Svensk offentlig sektor står idag inför en rad utmaningar och enligt innovationsrådet finns ett behov av att utveckla strukturer som underlättar spridning av innovationer mellan offentliga verksamheter. Organisationskultur spelar en avgörande roll vid implementering av innovationer. LÄS MER

  4. 3. "Vem orkar hålla på såhär, så länge?" - Socialarbetare om boendetrappan och organisationens betydelse i arbetet med socialt hemlösa

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :David Nilsson; Johanna Oscarsson; [2019]
    Nyckelord :staircase model; homelessness; social work; organization; Foucault; boendetrappan; hemlöshet; socialt arbete; organisationskultur; disciplinering; socialt arbete;

    Sammanfattning : Uppsatsen utgick från att fördjupa förståelsen för den problematik som visats i tidigare forskning gällande boendetrappan som metod i arbetet med socialt hemlösa individer. Uppsatsen utgick från Malmö stad eftersom hemlösheten stadigt har ökat i staden under det senaste decenniet. LÄS MER

  5. 4. Socialarbetaren som gick på myten om sig själv och försvann : en studie om hinder för socialsekreterare att kommentera och debattera sociala frågor i det offentliga rummet

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Victor Liljevinge; [2018]
    Nyckelord :Social work; Social workers; Social service workers; Silence; Organizational culture; Social change; Structural level; Socialsekreterare; Samhällsdebatten; Tystnad; Organisationskultur; Social förändring; Strukturell nivå;

    Sammanfattning : Socialsekreterare verkar vara frånvarande i samhällsdebatten. Det är problematiskt, dels för att det ur en demokratisk aspekt är viktigt med insyn i offentlig förvaltning, dels för vikten av att någon – till exempel den aktör med mest kompetens på området – ger röst åt de utsatta i samhället som kan ha svårt att göra sig själva och sina behov hörda. LÄS MER

  7. 5. Det strategiska ledarskapets betydelse för etablering av evidensbaserad praktik i socialtjänsten : En analys av chefers och medarbetares erfarenheter och uppfattningar

    Magister-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Anna Gärdegård; [2016]
    Nyckelord :Evidence-based practice; Implementation; Leadership; Social work; Social services; Mixed methods approach; Evidensbaserad praktik; Implementering; Ledarskap; Socialt arbete; Socialtjänst; Triangulering;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att beskriva och analysera chefer och medarbetare syn på sina organisatoriska förutsättningar att etablera evidensbaserad praktik (EBP) i socialtjänsten. I uppsatsen läggs ett särskilt fokus på den organisatoriska förutsättningen strategiskt ledarskap och dess betydelse i en EBP-kontext. LÄS MER