Sökning: "Organisationskultur"

Visar resultat 1 - 5 av 918 uppsatser innehållade ordet Organisationskultur.

  1. 1. En explorativ undersökning av individuella och organisatoriska faktorer för det konstruktiva och destruktiva ledarskapet ur chefens perspektiv

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi; Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sabrina Stusinski; Sidra Qazi; [2020]
    Nyckelord :leadership; manager; leadership strategies; leadership style; destructive leadership; individual factors; organizational factors; coaching leadership; situational leadership; transformative leadership; ledarskap; chef; ledarskapsstrategier; ledarskapsstil; destruktivt ledarskap;

    Sammanfattning : Leadership style can have major consequences for the employees’ work environment and well-being. There are several theories that focus on the positive aspects of leadership styles, such as transformative, coaching, and situational leadership, which constitute the theoretical frameworks for the present study. LÄS MER

  2. 2. Tre relationer, ett mönster: En implementeringsprocess i offentlig sektor ur ett organisationskulturperspektiv

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Maria Rignér; [2019-11-06]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Svensk offentlig sektor står idag inför en rad utmaningar och enligt innovationsrådet finns ett behov av att utveckla strukturer som underlättar spridning av innovationer mellan offentliga verksamheter. Organisationskultur spelar en avgörande roll vid implementering av innovationer. LÄS MER

  3. 3. “Jobbar man här skall man klara av det” - En kvalitativ studie om sexuella trakasserier på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnéa Roll; Jennifer Holmkvist Bylund; [2019-09-13]
    Nyckelord :sexuella trakasserier; hegemonisk maskulinitet; organisationskultur;

    Sammanfattning : Sexual harassment in the workplace is a common problem. According to the Swedish WorkEnvironment Authority, almost one-tenth of the workers have been subjected to sexualharassment within the Swedish labor market. Autumn of 2017 was the beginning of the #Metoomovement, aiming to highlight sexual harassment and abuse at work and in other contexts. LÄS MER

  4. 4. Retention av kvinnor i teknikbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Matilda Svensson; Johanna Hagbranth; [2019-09-03]
    Nyckelord :retention; kön; organisationskultur;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate the retention of academic women working intechnology companies. What makes women stay in organizations dominated by men, and whatrole does experience and the conception of gender play in understanding female retention?Prior research in this area has mainly been focused on the reasons why women are leavingorganizations dominated by men. LÄS MER

  5. 5. Organisationskulturers påverkan på identiteten - En kvalitativ studie av ett bemannings- och rekryteringsföretag.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Kamila Glogowska; [2019-08-23]
    Nyckelord :organisationskultur; ritualer; identitet; påverkan;

    Sammanfattning : I uppsatsen har organisationskulturen hos ett bemannings- och rekryteringsbolag undersökts. Då företaget präglas av en stark kultur som anses bidra till deras framgång var detta intressant att undersöka. Kulturbegreppet är komplext och det finns mycket frågor att ställa kring ämnet. LÄS MER