Sökning: "Organisationsteori företag"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade orden Organisationsteori företag.

  1. 1. Arbetsmiljöarbete, organisationskultur och makt - Hur hänger de egentligen ihop?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Elin Lagergren; [2022-10-31]
    Nyckelord :Arbetsmiljöarbete; klass; organisering; organisationskultur; produktionsföretag; arbetsförhållande;

    Sammanfattning : Syfte: I denna uppsats skall den formella definitionen av begreppet arbetsmiljöarbete utforskas men även den informella som jag utifrån teori och med hjälp av intervjupersoner har försökt definiera. I uppsatsen utforskas hur organisationskultur, makt och arbetsmiljöarbete hänger ihop och interagerar genom att studera ett privat företag och hur de anställda inom olika samhällsklasser upplever arbetsmiljöarbetet. LÄS MER

  3. 2. En studie kring huruvida relationen mellan chefer och medarbetare har påverkats av pandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Johnson; om Sjödin; [2022-08-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie har sin utgångspunkt i en potentiell förändring av sättet att leda organisationer och arbeta strategiskt på distans inom ramen för ämnet management och organisationsteori. Studiens syfte är att utreda huruvida företag som tidigare arbetat enligt den norm, vilken innebär att samtliga personer befinner sig på samma geografiska plats på företaget, har påverkats av ett mer distanserat arbetssätt. LÄS MER

  4. 3. Centralisering och decentralisering inom två svenska banker : En studie om centralisering och decentralisering samt dess inverkan på ledarskap

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Jens Erkheikki; Surab Stanikzai; [2022]
    Nyckelord :centralisering; decentralisering; beslutsfattande; organisation;

    Sammanfattning : Företag omorganiserar sig med jämna mellanrum. Graden av centralisering och decentralisering skiftar ofta i samband med omorganisationer och hierarkiska nivåer tenderar tillkomma och försvinna. LÄS MER

  5. 4. Leda genom samverkan : en fallstudie på Royal Djurgårdens nätverksarbete

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Natalie Claesson; Helena Ward; [2022]
    Nyckelord :Samverkan; koordinering; värderingar; struktur; samordning;

    Sammanfattning : Allt fler företag har insett att samverkan är ett sätt att profilera sig på marknaden för att vinna konkurrensfördelar. Royal Djurgården är en nätverksorganisation i stadsdelen Djurgården i Stockholm där alla 59 aktörer som är placerade i området samverkar tillsammans för att uppnå gemensamma mål. LÄS MER

  7. 5. Hur kommuniceras hållbarhetsarbete strategiskt? : En komparativ studie mellan H&M och SSAB utifrån en nyinstitutionell ansats

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Alm; Tom Wellander; [2022]
    Nyckelord :Strategisk kommunikation; nyinstitutionell organisationsteori; hållbarhet; legitimitet; hållbarhetskommunikation.;

    Sammanfattning : Forskning som applicerar nyinstitutionell teori för att förstå företags strategiska kommunikation, är begränsad och så är även studier av strategisk hållbarhetskommunikation på företag som är verksamma inom olika industrier. Med den bakgrunden ämnar denna studie att, utifrån en nyinstitutionell ansats, jämföra två företags strategiska kommunikation av hållbarhetsfrågor och analysera hur den påverkas av omvärldens krav, förväntningar och påtryckningar. LÄS MER