Sökning: "Organisationsteori"

Visar resultat 21 - 25 av 546 uppsatser innehållade ordet Organisationsteori.

  1. 21. SSPF-samverkan som arbetsmetod : En kvalitativ studie om socialtjänstens, skolans, polisens ochfritidens syn på brottspreventiv samverkan kring ungdomaröver verksamhetsgränserna.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Linus Hagström; Maja Hane; [2023]
    Nyckelord :SSPF-samverkan; skola; socialtjänst; polis; fritid;

    Sammanfattning : Då samverkan under den senaste tiden utvecklats till en mycket viktig byggsten i det socialaarbetet fann vi det intressant och givande att belysa just fenomenet samverkan i vår c-uppsats.Vi valde att rikta in oss på SSPF-samverkan vilket är en brottspreventiv samverkansmodellmellan socialtjänst, skola, polis och fritid som riktar sig mot ungdomar som befinner sig iriskzon att lagföras. LÄS MER

  3. 22. Arbetsmiljöarbete, organisationskultur och makt - Hur hänger de egentligen ihop?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Elin Lagergren; [2022-10-31]
    Nyckelord :Arbetsmiljöarbete; klass; organisering; organisationskultur; produktionsföretag; arbetsförhållande;

    Sammanfattning : Syfte: I denna uppsats skall den formella definitionen av begreppet arbetsmiljöarbete utforskas men även den informella som jag utifrån teori och med hjälp av intervjupersoner har försökt definiera. I uppsatsen utforskas hur organisationskultur, makt och arbetsmiljöarbete hänger ihop och interagerar genom att studera ett privat företag och hur de anställda inom olika samhällsklasser upplever arbetsmiljöarbetet. LÄS MER

  4. 23. En studie kring huruvida relationen mellan chefer och medarbetare har påverkats av pandemin

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Viktor Johnson; om Sjödin; [2022-08-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie har sin utgångspunkt i en potentiell förändring av sättet att leda organisationer och arbeta strategiskt på distans inom ramen för ämnet management och organisationsteori. Studiens syfte är att utreda huruvida företag som tidigare arbetat enligt den norm, vilken innebär att samtliga personer befinner sig på samma geografiska plats på företaget, har påverkats av ett mer distanserat arbetssätt. LÄS MER

  5. 24. HUR ORGANISERAR REKTORER I FÖRSKOLAN LIKVÄRDIG UTBILDNING? En kvalitativ intervjustudie

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

    Författare :Desiree Arksund; [2022-02-17]
    Nyckelord :likvärdig; utbildning; undervisning; rektorer; livsvärld; kvalitativ intervju;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att ta reda på vilka metoder och aktiviteter rektorer i förskolan använder när de organiserar för likvärdig utbildning samt vilka möjligheter och hinder som rektorerna möter och hur detta synliggörs i verksamheten. Studien har utgått från rektorernas perspektiv, det är deras livsvärld som åskådliggöras genom deras berättelser. LÄS MER

  7. 25. Är rörligt det nya stabila? En kvalitativ fallstudie av Coops organisation i förhållande till kristider och det ökade behovet av lokala livsmedelsprodukter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Julia Nilsson; Thelma Olofsson; [2022]
    Nyckelord :Organisationsteori; Beredskap; Lokalproducerat; Livsmedel; Kriser; Förändringsarbete; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER