Sökning: "Organisatorisk readiness"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden Organisatorisk readiness.

  1. 1. Nyexaminerade sjuksköterskors upplevelse av att ställas inför akuta vårdsituationer : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Elin Landström; Maja Eggen; [2023]
    Nyckelord :acute care situations; experiences; feelings; newly graduated nurses; nursing; akuta vårdsituationer; känslor; nyexaminerade sjuksköterskor; omvårdnad; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund Studier visar att nyexaminerade sjuksköterskor som kommer ut till arbetslivet beskriver det som en ”verklighetschock” då det kan vara stressfullt och de är inte beredda på det. Akuta vårdsituationer är något man ställs inför som sjuksköterska och det förväntas av dem att kunna hantera detta. LÄS MER

  3. 2. Kommunikation i portföljstyrning

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Ellen Berggren; Anna Ulfsson; [2023]
    Nyckelord :Information; initiativ; kommunikation; organisation U; portföljstyrning; projekt;

    Sammanfattning : Företag strävar i dagens samhälle efter ständiga förbättringar för att kunna anpassa sig till den ständigt föränderliga omvärlden. Den berörda organisationen verkar inom underhållningsbranschen. Organisationen har en styrande funktion vid namn portföljstyrning som fallstudien kommer undersöka. LÄS MER

  4. 3. Factors Influencing Adoption of Information Security

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Klara Wassenius; Wilma Jonasson; [2023]
    Nyckelord :Technology Adoption; Information Security; TOE Framework; Decisionmaking; Qualitative Research.; Technology Adoption; Informations Säkerhet; TOE Ramverket; Beslutsfattande; Kvalitativ Studie.;

    Sammanfattning : Background: Over the past years, organisations have been facing an increasedthreat from cyber criminality. This amplifies the necessity for organisations to implement highly secure systems to protect sensitive information.Purpose: Explore and identify factors that influence organisations’ willingness toadopt information security. LÄS MER

  5. 4. Examining Key Factors for Organizational Readiness towards AI Adoption in the Software Industry : A Qualitative Study

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Robin Sjöberg; Dennis Schill; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Organizational Readiness; TOE Perspective; AI Adoption; AI Readiness; Artificiell Intelligens; Organisatorisk Beredskap; TOE Perspektiv; AI Implementering; AI Beredskap;

    Sammanfattning : The popularity of Artificial Intelligence (AI) technologies in various industries is increasing now more than ever before due to the ability of improving efficiency, enhancing decision-making and automating workflows. This demands that organizations need to be prepared to adopt these technologies to keep their competitive advantage and utilize the benefits in today's fast-paced business environment. LÄS MER

  7. 5. The Role of Communication in Organizational Change : Case Study of Indonesian Telecommunication Company

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Fitriyadi Syafwan; Safira Nurul Fathia; [2023]
    Nyckelord :communication; change management; organizational change; telecommunication company; success factors; readiness for change; commitment to change; change behavior; employees’ support; quantitative research.; kommunikation; förändringshantering; organisationsförändring; telekommunikationsföretag; framgångsfaktorer; beredskap för förändring; engagemang för förändring; förändringsbeteende; anställdas stöd; kvantitativ forskning.;

    Sammanfattning : This thesis enhances our undertanding of the intricate relationship between communication, change management, and organizational change, offering practical insights and theoretical advancements for the field. This thesis investigates the role of communication and change management during organizational change through a comprehensive case study conducted in an Indonesian telecommunication company. LÄS MER