Sökning: "Organiszation"

Hittade 3 uppsatser innehållade ordet Organiszation.

  1. 1. COLLECTIVE ACTION TOWARDS SUSTAINABLE REGIONAL INNOVATION A qualitative study of factors that benefit and/or hinder collaboration within the innovation ecosystem of industrial transformation in North Central Sweden

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Åsa Ängsback; [2023-07-04]
    Nyckelord :Collective Action Theory; Smart Specialisation; Regional innovation; Industrial transformation; Innovation Eco System; North Central Sweden;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to address the need for a better understanding of how actors in regional innovation ecosystems work collectively for sustainable regional development and innovation towards the green and digital transition of the European Green Deal. The paper contributes to existing literature about challenges in the implementation of regional innovation (smart specialisation) strategies, by examining factors that have shown to affect collaboration related to large scale problems, e. LÄS MER

  3. 2. Organisatoriska förutsättningar vid implementering av kommunala miljöstrategier

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Miljövetenskap

    Författare :Malin Jakobsson; Elin Lund; [2019]
    Nyckelord :Strategy; Environment; Implementation; Organiszation; Strategi; Miljö; Implementering; Organisation;

    Sammanfattning : The following study deals with organizational conditions that affect the implementation of municipal environmental strategies. It aims to increase understanding of and contribute with material of empirical studies of implementing the environmental responsibility of municipalities. LÄS MER

  4. 3. Decentraliseringsgradens påverkan på utformningen av ett belöningssystem

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Johan Carpelan; Anders Henjeby; [2006]
    Nyckelord :belöningssystem; decentralisering; centralisering; motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att ett företag ska kunna vara framgångsrikt måste det kunna motivera sina anställda att uppnå de uppsatta målen. En förutsättning för detta är att målkongruens mellan individernas och företagets mål skapas. Detta kan med fördel göras genom utformandet av olika belöningssystem. LÄS MER