Sökning: "Organizational Identity"

Visar resultat 1 - 5 av 419 uppsatser innehållade orden Organizational Identity.

1. 1. Unraveling Paradoxical Tensions in Digital Servitization Ecosystems : A case study in the mining industry

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Johannes Åström; Jakob Karlelid; [2024]
   Nyckelord :Digital servitization; Ecosystem; Paradoxes; Tensions; Digital tjänstefiering; Ekosystem; Paradoxer; Spänningar;

   Sammanfattning : Purpose - This study aims to understand what paradoxical tensions arise within an ecosystem when companies collectively pursue digital servitization and how these tensions impact value co-creation. Method -  The study is an explorative single-case study based on the mining industry in Sweden and involves respondents from industry-leading organizations. LÄS MER

3. 2. Mellan raderna - En kvalitativ studie om varuhuschefers roll i en organisationsförändring

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ellen Abrahamsson; John Ericsson; Alexandra Tsakiris; [2024]
   Nyckelord :mellanchefer; organisationsförändring; filtrering; identitet; föräldraroll; middle managers; organizational change; filtering; identity; parenting role; Business and Economics;

   Sammanfattning : En kvalitativ studie som syftar till att bidra med en ökad nyansering av mellanchefers roll i organisationsförändringar genom att se till hur de själva uppfattar rollen i fråga och vad den innefattar. Studien behandlar således frågeställningen: ”Hur ser varuhuschefer på sin roll i en organisationsförändring?” För att besvara denna frågeställning har en kvalitativ fallstudie gjorts på sju varuhuschefer som har positionen som mellanchefer. LÄS MER

4. 3. A Comparative Analysis of SecurityServices Using Identity and AccessManagement (IAM)

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för datavetenskap

   Författare :Nithya Sree Muddychetty; [2024]
   Nyckelord :Access Control Lists; Identity Access Management; Multi-Factor Authentication; One time password; Single sign on; System Usability Scale; Virtual private network;

   Sammanfattning : Background: Identity and Access Management (IAM) is a critical IT securityframework for managing digital identities and resource access. With roots datingback to ancient civilizations, IAM has evolved from basic authentication to sophisticated methods. LÄS MER

5. 4. A Seed has been Planted : Examining public-private cooperation in the civil preparedness sector of food supply and drinking water

   Master-uppsats, Försvarshögskolan

   Författare :Gustaf Stövling; [2024]
   Nyckelord :Civil preparedness; crisis management; public-private cooperation; rationalist organizational; social-psychological; total defense;

   Sammanfattning : The resurgence and increased use of the total defense concept in the political landscape of Sweden comes in a time of global geopolitical uncertainties and multifaceted security crises. Despite its stated importance, how the private sector should be incorporated into this structure remains somewhat unclear. LÄS MER

7. 5. En för alla, alla för en: Identitetsledarskap kopplat till socialt stöd på arbetsplatsen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Isa Polfeldt; Astrid Hammar; [2024]
   Nyckelord :social identitetsteori; identitetsledarskap; socialt stöd; organisatoriskt stöd; upplevt stöd från närmaste chef; social identity theory; identity leadership; social support; organizational support; perceived supervisory support; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om de fyra dimensionerna av identitetsledarskap (prototypikalitet, avancemang, entreprenörskap och direktörskap) predicerade olika former av socialt stöd (upplevt stöd från närmaste chef och stöd från medarbetare) samt social gemenskap på arbetsplatsen. Insamlingen av data utfördes i Sverige i form av en digital enkätundersökning som besvarades av personer som hade uppgett att de har eller tidigare hade haft en anställning (N = 160). LÄS MER