Sökning: "Organizational Memory"

Visar resultat 1 - 5 av 37 uppsatser innehållade orden Organizational Memory.

1. 1. Knowledge Retention in Practice : How organizations avoid knowledge loss through proactive and reactive knowledge retention processes

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Alma Ahlrik; Hertha Kamras; [2023]
   Nyckelord :Knowledge management; knowledge retention; knowledge loss; tacit knowledge; explicit knowledge; organizational memory; knowledge spiral model; knowledge retention framework;

   Sammanfattning : This thesis's purpose was to gain a deeper understanding of how organizations create knowledge retention (KR), both proactively (day-to-day basis) and reactively (when an employee decides to resign), to avoid knowledge loss. A qualitative multiple case study was conducted through semi-structured interviews, with eight respondents from eight different organizations. LÄS MER

3. 2. “Det ska inte spela någon roll vem som står i klassrummet” : En kvalitativ studie om arbetet för kontinuitet i skolan

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sandra Gidmark Rohlin; Elsa Eriksson; [2023]
   Nyckelord :Continuity; organizational memory; knowledge retention; knowledge storage; knowledge transfer; primary school; Kontinuitet; organisatoriskt minne; kunskapsbibehållning; kunskapsförvaring; kunskapsöverföring; grundskola;

   Sammanfattning : Personalomsättningen på Sveriges skolor är högre än i övriga OECD-länder. Detta ger upphov till störningar för kontinuiteten, som i denna uppsats anses vara fortlöpande arbete. LÄS MER

4. 3. Reflektion - Ofint eller värdefullt? : En intervjustudie om reflektionens roll i arbetslivet

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Ella Grönberg; Matilda Permerius; [2022]
   Nyckelord :reflection; workplace learning; informal learning; organizational learning; reflektion; arbetsplatslärande; informellt lärande; organisationslärande;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka reflektionens inverkan på arbetsplatslärande. Den tidigare forskningen visar att reflektionen har en positiv effekt på minnet och således även på lärandet, vare sig det handlar om skolväsendet, informellt lärande eller lärande på arbetsplatsen. LÄS MER

5. 4. Vad lär vi oss av teamet? : En studie av teamarbete och att behålla kunskap i organisationer

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Henrik Larsson; [2021]
   Nyckelord :Institutional Memory; Organizational Memory; Knowledge Transfer; Teams; Teamwork;

   Sammanfattning : Alla typer av organisationer är beroende av den kunskap dess medlemmar besitter, samtidigt som kunskap för företag har kommit att bli allt mer av ett konkurrensmedel. För att en organisation ska kunna behålla kunskap krävs att det finns såväl en metod för att förmedla kunskap mellan medlemmar som för att behålla kunskap när medlemmar lämnar organisationen. LÄS MER

7. 5. Användningen av beslutsstöd inom perioperativ medicin och intensivvård (PMI) : En fallstudie på Karolinska universitetssjukhuset

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Medieteknik

   Författare :Alexander Becic; Mihajlo Kvocka; [2021]
   Nyckelord :Business intelligence; BI; PMI; work system; decision support; information; data; medical processes; Business intelligence; BI; PMI; arbetssystem; beslutsstöd; information; data; medicinska processer;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att få en bättre förståelse för hur sjukhusen använder sig av data och information i samband med Business Intelligence (BI). Det gjordes genom att undersöka ett fall som var ett BI- system och det var uppbyggt av människor och teknologier i PMI funktionen inom Karolinska universitetssjukhus. LÄS MER